ابدأ يومك معنا
عندما تعمل في فندق ريتز كارلتون، فأنت تمثل أهم مكسب في التزامنا بخدمتنا لنزلائنا. بانضمامك إلينا، فنحن لا نلبي توقعات نزلائنا فحسب، بل نتجاوزها أيضًا، فإنك تجسد الخدمة الأسطورية التي تجعلنا علامة تجارية فاخرة رائدة. نريدك أن تكون فخورًا بكونك جزء من فندق الريتز كارلتون وأن تجعل نزلاءك يبدأون يومهم معنا، لأننا فخورون بوجودك معنا.
تعزيز ثقافة الإبداع والانتماء
عندما تعمل في فندق الريتز كارلتون، فإنك ملتزم بشدة بتقديم خدمة لا تشوبها شائبة—وهو التزام نحترمه من خلال تمكينك من الذهاب إلى أبعد الحدود لتحقيق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. بدءًا من تجارب الطهي الإبداعية والنزهات التي لا تنسى إلى الهدايا ووسائل الراحة المدروسة بعناية، فإن الرعاية الحقيقية التي تظهرها لضيوفنا هي في صميم تجربة ريتز كارلتون. هنا، ستجد الإلهام في عمل زملائك أعضاء الفريق بقدر ما يلهمونك. فهو يمنحك أنت وفريقك وضيوفنا شعورًا بالغاية والانتماء.
اصقل حرفتك في شركة جيدة وكن أنت
عندما تعمل في فندق الريتز كارلتون، فإنك تجلب مزيجًا فريدًا من الخبرة والشغف والنزاهة إلى دورك—ولست وحدك. هنا، أنت محاط بمحترفي الضيافة ذوي التفكير المماثل الذين يسعون جاهدين للتعلم من بعضهم البعض ودعم بعضهم البعض. وكلما تحققت طموحاتك المهنية، كلما أتيحت لك الفرصة لتصبح أفضل ما يمكنك أن تكون وتجربة ازدهار غير مسبوقة، على الصعيدين الشخصي والاحترافي.
أينما تريد أن تذهب، أيًا كان من تريد أن تكون، فأنت تستحق مهنة تحقق هدفك. أنت تستحق أن تحلم بلا حدود. كن جزءًا من كيان يفوق حدود شخصيتك، وانضم إلى فريق حيث يكون لكل شخص رأي مسموع. انتمي إلى مجتمع يتم تضمينك فيه. كن مصدر إلهام لما هو ممكن واكتشف مستقبلك. اقبل التحدي لتتطور وتحقق طموحاتك. في ماريوت، كن على طبيعتك. ابدأ هدفك، وانتمي إلى مجتمع عالمي، وكن أفضل نسخة منك. في ماريوت…كن أنت.
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
poster PDF )
EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.