انضم إلى فريقنا من السيدات
والسادة
بصفتك أحد أعضاء فريق العمل من السيدات أو السادة بفندق الريتز- كارلتون،
وظيفتك مزيجًا فريدًا يجمع بين التجربة، والشغف والنزاهة – وأنت لست وحدك. هنا، ستجد من حولك مجموعة مميزة من محترفي الضيافة وذوي التفكير المتشابه، الذين يبذلون قصارى جهدهم للتعلم من بعضهم البعض ومساندة بعضهم البعض. وكلما تحققت طموحاتك في العمل، كلما أتيحت لك الفرصة للاستمتاع بالازدهار غير المسبوق على الصعيدين الشخصي والاحترافي.
تشجيع ثقافة
الإبداع
يلتزم أعضاء الفريق من السادة والسيدات التزامًا شديدًا بتقديم خدماتٍ مميزة، وهو التزام نفخربه ونحرص على الوفاء به عن طريق تمكين فريقنا من تجاوز كل التوقعات والارتقاء إلى أعلى المستويات لنضيف إلى حياة الضيوف لحظاتٍ رائعة لا تُنسى
يجسد جوهر تجربة فندق الريتز- كارلتون مزيجًا متناغمًا من التجارب الرائعة يجمع بين فنون الطهي الإبداعية، وأماكن التنزه التي لا تُنسى والهدايا ووسائل الراحة المدروسة بعناية، واهتمام فريق العمل الصادق بالضيوف وحرصهم الشديد على حسن إبداء ذلك. هنا، ستجد في عمل زملائك من السادة والسيدات مصدرًا للإلهام، وبالمثل ستلهمهم أنت أيضًا !
اشحذ مهاراتك الاحترافية
وسط صُحبة طيبة
بصفتك أحد أعضاء فريق العمل من السيدات والسادة بفندق الريتز كارلتون، فأنت تمثل أهم أصول التزاماتنا بما نقدمه للضيوف من –
خدمات. إن انضمامك إلى فريقنا ومشاركتنا ليس فقط في تلبية احتياجات ضيوفنا بل في تجاوز توقعاتهم، يعني أنك تجسد خدماتنا الأسطورية التي تجعل من فندقنا علامة رائدة.
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
poster PDF )
EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.