اعمل بإبداع
اكشف مواهبك للعالم عن طريق الانضمام إلى مجتمع عالمي من المواهب التي ترى العالم بطريقة مختلفة. قم بإضفاء أسلوبك وروحك؛ وسنقدم لك ثقافة عمل تساعدك على الازدهار. نعمل بجد ونلعب بحماس ونريد أن نقدم لك الإلهام لكي تنمو. تعمل W Talent على مساعدة ضيوفنا على أن يعيشوا الحياة بكل إمكانياتها مع تحقيق أحلامهم.
لا يعيّن فندق دبليو موظفين،
إنه يجتذب الموهوبين.
نشارك نزلاءنا شغفهم، ونوفر لهم سبل المعرفة من الداخل إلى ما هو جديد وما هو قادم. الاقتصاد ليس من مفردات قاموسنا، فنحن نعلم أن الشغف بالحياة يتطلب المزيد وليس القليل. يستمتع نزلاء دبليو بإقامتهم ويعيشون كل يومٍ بشعار: الصحة واللياقة والمتعة. إذا كنت مستعدًا لابتكار هذا المشهد لفندق دبليو، والذي يُعد مصدر جذبٍ له في جميع أنحاء العالم، فنحن ندعوك لاستشكاف الوظائف المتوفرة في فنادق دبليو.



نعرف كل جديد،
وبالتالي فأنت أيضًا تعرف كل جديد
تلبي خدمة أي شيء / في أي وقت جميع الاحتياجات بطريقة شخصية وخاصة – ودية وغير متكلفة وصادقة ومتواصلة. ويتم تعزيز ذلك من العاملين بفنادق دبليو: الأشخاص الموهوبون الذين يوفرون للنزلاء سبل المعرفة من الداخل بكل ما يميز البيئة المحلية. يربط الموهوبون في دبليو بين شغف النزلاء بكل ما هو جديد والنمو في أجواء يكونون فيها صادقين مع أنفسهم.
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
poster PDF )
EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.