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Upload von Anhängen
Für Bewerbungsanhänge werden die folgenden Dateitypen unterstützt (aufgelistet nach Dateierweiterung):

• MS Word™ (.doc and .docx)
• Nur-Text (.txt)
• Rich-Text-Format (.rtf)
• Portable Document Format (.pdf)
• Open Document(.odt)
• Hypertext Markup Language (.html and .htm)

Hinweis: Wenn Sie in den USA leben und eine Unterkunft benötigen, um den elektronischen Beschäftigungsantrag auszufüllen, rufen Sie bitte unter der 301-581-1400 an. Hinterlassen Sie eine Nachricht und die Personalabteilung wird Sie innerhalb eines Geschäftstages zurückrufen.

Marriotts Arbeitgeberrichtlinien und -praktiken beinhalten die Verpflichtung zur ethischen Personalsuche: Bei Marriott werden während der Personalsuche keine Gebühren erhoben. Wir verlangen kein Geld und erheben keine Gebühren von einem Bewerber als Teil des Bewerbungsverfahrens.

Wir fordern Sie dringend auf, vorsichtig zu sein und sich vor Bewerbungsbetrug zu hüten, bei dem Betrüger versuchen, Arbeitssuchende auszunutzen, indem sie vorgeben, im Namen von namhaften Unternehmen, einschließlich Marriott, zu handeln.

Was ist Bewerbungsbetrug?

Bewerbungsbetrug ist eine Form des Betrugs, bei der Betrüger, die sich als Personalvermittler oder Arbeitgeber ausgeben, attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten, bei denen der Arbeitssuchende ihnen Geld im Voraus zahlen oder persönliche Informationen preisgeben muss. Betrüger geben an, im Namen von Marriott oder einem anderen Unternehmen zu handeln, um potenzielle Arbeitnehmer zu gewinnen. Betrüger bitten Bewerber oft um Geld unter dem Vorwand, bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen und Visa oder der Deckung von Reisekosten und/oder Spesen zu helfen.

Betrüger können gefälschte Websites, unaufgeforderte E-Mails, Anrufe oder Kurznachrichten einsetzen, in denen sie behaupten, von einem bestimmten Unternehmen zu sein. Die betrügerische Kommunikation umfasst normalerweise persönliche Daten und kann schließlich die Überweisung von Geld unter dem Vorwand fordern, dass dies zur Finalisierung des „Bewerbungsverfahrens“ oder der „Beschäftigungsmöglichkeit“ dient. Ahnungslose Bewerber können zur Teilnahme an betrügerischen Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, aufgefordert werden, betrügerische Arbeitsunterlagen auszufüllen und/oder gefälschte Angebotsschreiben erhalten.

Tipps, um nicht Opfer eines Bewerbungsbetrugs zu werden:

Jede Anfrage sollte untersucht werden, bevor persönliche Daten weitergegeben werden.

• Seien Sie vorsichtig: Unterlassen Sie das sofortige Öffnen von Anhängen oder Klicken auf Links in E-Mails.
• Stellen Sie Ihre eigenen Nachforschungen an: Verwenden Sie eine Suchmaschine, um eine Website zu suchen, anstatt auf einen verdächtigen Link zu klicken und ihm zu folgen.
• Antworten Sie nicht: Verzichten Sie auf die Beantwortung von E-Mails oder Anrufen, in denen persönliche oder finanzielle Informationen angefordert werden.
• Verwenden Sie Sicherheitssoftware und aktualisieren Sie diese regelmäßig.
• Melden Sie den Betrug: Berichten Sie den Strafverfolgungsbehörden über alle verdächtigen E-Mails, Anrufe oder Kurznachrichten, die Sie möglicherweise erhalten.

Indem wir Sie auf diese betrügerischen Handlungen aufmerksam machen, möchten wir Sie davor schützen, Opfer zu werden, und letztlich verhindern, dass diese Machenschaften gegen andere verübt werden.

Warnhinweise

So gehen Betrüger normalerweise vor:

• Sie nutzen das Internet, Lokalzeitungen oder andere Printmedien, um falsche Jobangebote zu bewerben.
• Sie verwenden Handynummern anstatt Büronummern.
• Sie bitten Bewerber, Ihre Bewerbung, Lebensläufe oder CVs an eine gefälschte E-Mail-Adresse oder Faxnummern zu senden.
• Sie fordern die Bewerber auf, Gelder auf ein Bankkonto zu überweisen oder elektronisch zu senden, um die Bearbeitungs- und/oder Einwanderungsgebühren zu decken, und weisen dabei auf die Dringlichkeit hin.
• Sie geben keine Informationen über ein spezifisches Jobangebot (oder die Jobbeschreibung ist vage) und/oder machen ein Jobangebot ohne Vorstellungsgespräch.
• Sie bitten um sensible persönliche Daten oder Informationen, wie z. B. Ihre nationale Identifikationsnummer, Ihr Geburtsdatum, Ihre Sozialversicherungsnummer, Ihre Bankkontoinformationen, Ihre Reisepassinformationen oder eine beliebige Nummer, die auf den Ausweisdokumenten erscheint.

Betrüger nutzen typischerweise gefälschte E-Mail-Adressen, um Bewerber glauben zu machen, dass die Kommunikation von Marriott autorisiert ist. Zum Beispiel: marriotthotel@london.com, marriotthotelcanadian20@yahoo.com. Oft ist dabei der Name Marriott falsch geschrieben.

Hier finden Sie unsere Liste der genehmigten Marriott E-Mail-Domains:

@alofthotels.com
@bulgarihotels.com
@courtyard.com
@editionhotels.com
@elementhotels.com
@execapartments.com
@execustay.com
@fairfieldinn.com
@fourpoints.com
@galaxyhotelsystems.com
@grandelakes.com
@grandresidenceclub.com
@hiring.marriott.com
@HireRight.com
@Hirevue.com
@lemeridien.com
@luxurycollection.com
@marriott.co.hu
@marriott.co.jp
@marriott.co.uk
@marriott.com
@marriott.com.cn
@Marriott-sp.com
@marriott.vi
@marriotthiring.com
@marriotthotels.co.uk
@marriotthotels.com
@moments.com
@peoplescout.com (an einigen Standorten in den USA und in Kanada ist PeopleScout unser Partner bei der Personalsuche)
@renaissancehotels.com
@residenceinn.com
@ritzcarlton.com
@ritzcarltonclub.com
@sheraton.com
@springhillsuites.com
@stregis.com
@stregisbalharbour.com
@stregisresidences.com
@towneplace.com
@westin.com
@whotels.com
@workflow.mail.us2.cloud.oracle.com

Was soll ich TUN, wenn ich von einem Bewerbungsbetrug betroffen bin?

Wenn Sie eine E-Mail bezüglich eines Stellenangebots bei Marriott von einer E-Mail-Domain erhalten, die nicht hier aufgelistet ist, handelt es sich wahrscheinlich um eine betrügerische Nachricht, die nicht von Marriott stammt.
Sie können sich auch direkt an den Standort des Hauses wenden und um ein Gespräch mit der Personalabteilung bitten, um die Echtheit der Mitteilung zu bestätigen. Für mehr Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten bei Marriott und das Bewerbungsverfahren besuchen Sie www.jobs.marriott.com.
Möglicherweise möchten Sie sich mit Ihrer örtlichen Polizeibehörde in Verbindung setzen und ihr alle Informationen über die Täter zukommen lassen. Sie sollten Nachrichten des Täters für weitere Ermittlungen speichern, falls erforderlich.

Was Sie NICHT TUN SOLLTEN, wenn Sie von einem Bewerbungsbetrug betroffen wurden:

Reagieren Sie nicht auf unaufgeforderte Stellenangebote von Unternehmen oder E-Mail-Domains, die Ihnen nicht bekannt sind. Senden Sie kein Geld an eine Quelle, die Ihnen nicht bekannt ist. Geben Sie Ihre persönlichen und finanziellen Informationen nicht preis. Stellen Sie jegliche Kommunikation mit den Tätern ein, wenn Sie glauben, dass die Kommunikation betrügerisch ist.

Was soll ich tun, wenn ich Betrügern meine persönlichen Informationen/mein Geld gegeben habe?

Wir empfehlen Ihnen, sich an Ihre Bank und die örtliche Polizei zu wenden, wenn Sie glauben, dass Sie Opfer eines Bewerbungsbetrugs geworden sind. Da es sich um eine kriminelle Angelegenheit handelt, erfordern mögliche Rechtsmittel die Beteiligung von Strafverfolgungsbehörden, Zivilbehörden oder anderen Parteien, die zur Abschreckung solcher Verbrechen befugt sind.

Wenn Sie Ihre persönlichen Informationen an mutmaßliche Betrüger gegeben haben, sollten Sie Ihre Finanzkonten und Kreditauskünfte auf verdächtiges Verhalten überwachen. Wenn Sie in den USA leben und glauben, dass Ihre Identität gestohlen werden könnte, können Sie einen Bericht bei der Federal Trade Commission und/oder den örtlichen Strafverfolgungsbehörden einreichen. Außerhalb der Vereinigten Staaten sollten Sie sich an die Datenschutzbehörde Ihres Landes oder Ihrer Region wenden.

Wenn Sie bereits einmal Opfer eines Betrugs wurden, kann es sein, dass Sie noch mehr betrügerische E-Mails, Anrufe oder Post erhalten. Wenn Sie einen Anruf oder ein Schreiben bezüglich eines Kontos oder eines potenziellen Kontos erhalten, suchen Sie zuerst nach der Telefonnummer der Organisation, um deren Legitimität zu untersuchen.
Jede verdächtige Telefonnummer sollte blockiert und jedes Schreiben nicht beachtet und weggeworfen werden.

Was unternimmt Marriott, um all das zu verhindern?

Bewerbungsbetrug ist ein weltweites Problem, dass in allen Branchen auftritt. Betrügerische Stellenausschreibungen, E-Mails und andere falsche Mitteilungen nehmen im Internet weiter zu. Die Betrüger haben gelernt, ihre Taktik anzupassen, um ihre Effektivität zu maximieren. Die besten Waffen gegen diese Bedrohungen werden weiterhin Aufklärung und Bewusstsein sein.

Marriott ist ebenfalls ein Opfer von Bewerbungsbetrug, da der Unternehmensname weiterhin zur Tarnung dieser Betrügereien missbraucht wird. Wir werden weiterhin an ethischen Rekrutierungspraktiken festhalten und dazu beitragen, das Bewusstsein für diese allgegenwärtigen Machenschaften zu schärfen. Wir möchten, dass Ihre Jobsuche ganz einfach ist.

Hilfreiche Links:

In den USA –

Federal Trade Commission – Bewerbungsbetrug – (auf Englisch)

Verdächtigen Identitätsdiebstahl der FTC melden – (auf Englisch)

In der EU –

http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080 – (auf Englisch)

https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en