Junior Revenue Manager

Weitere Hinweise: Dieses Hotel ist im Besitz und wird betrieben von einem Franchisenehmer, SV Hotel AG. Der Franchisenehmer ist ein eigenständiges Unternehmen und ein eigenständiger Arbeitgeber von Marriott International, Inc. Der Franchisenehmer allein kontrolliert alle Aspekte der Beschäftigungsrichtlinien und -verfahren des Hotels, einschließlich Einstellung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen, Stellenbesetzung, Vergütungen, Sozialleistungen und alle anderen entsprechenden Aufgaben.  Wenn Sie eine Stelle in diesem Hotel akzeptieren, werden Sie von einem Franchisenehmer, nicht von Marriott International, Inc., angestellt.

– Aktive Unterstützung des Revenue Management Teams bei der Optimierung von Zimmerpreisen und Verfügbarkeiten
– Erstellung und Analyse verschiedener Reports mithilfe von Business Intelligence Tools und Property Management Systemen (PMS)
– Sammlung und Auswertung von Marktdaten, darunter wirtschaftliche Trends, Preisvergleiche und Konkurrenzanalysen
– Mitarbeit an individuellen Preisstrategien und der Konfiguration von Systemen, einschließlich Zuordnung neuer Verträge, Tarife und Angebote, sowie Fehlerbehebung und Systemabgleich
– Unterstützung bei der Nutzung und Pflege von Marriott-Reservierungssystemen sowie Revenue-Management-Tools, insbesondere auch im Kontext von Hoteleröffnungen

– Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Wirtschaft oder vergleichbare praktische Erfahrung im Revenue Management oder in der Reservierung
– Grundkenntnisse im Revenue Management und ein ausgeprägtes Zahlen- und Analyseverständnis
– Sicherer Umgang mit gängigen Buchungs- und Revenue-Management-Tools, vorzugsweise aus dem Marriott-Systemumfeld
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
– Verantwortliche, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Schlussfolgerungsvermögen. Du bist aufgeschlossen, dynamisch und motiviert von einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld

- Eine unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Eine attraktive Vergütung
- Kostenlose und gesunde Mitarbeiterverpflegung
- Wir zahlen ein 13. Monatsgehalt
- Vermögenswirksame Leistung ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels in der Schweiz und Deutschland und in allen Hotels der Marke Marriott weltweit

Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

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Im Courtyard treibt uns die Leidenschaft an, den Bedürfnissen von Reisenden überall auf der Welt noch besser gerecht zu werden. Das war unsere Inspiration, um das erste Hotel speziell für Geschäftsreisende zu konzipieren. Und aus diesem Grund eröffnet Courtyard seinen Gästen heute besondere Erlebnisse, und zwar unabhängig vom Anlass ihrer Reise. Wir suchen Leistungsträger, die sich mit viel Leidenschaft dafür engagieren, Gästen wirklich außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten, die die Arbeit in einem kleinen, aber ambitionierten Team zu schätzen wissen und von der Idee begeistert sind, immer wieder neue Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Und dabei kommt auch der Spaß nicht zu kurz.