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MarketDir-Revenue Management

The Westin Hyderabad Mindspace

 
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Bei Westin besteht unser wichtigstes Anliegen darin, Gästen zu ermöglichen, die Kontrolle wiederzuerlangen und ihr Wohlbefinden zu optimieren, wenn sie es am meisten brauchen: auf Reisen. Auf diese Weise sorgen wir dafür, dass jeder Gast sich so gut wie möglich fühlt. Um die Mission der Marke zu erfüllen, zur führenden Wellness-Marke der Hotellerie zu werden, brauchen wir leidenschaftliche und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das einzigartige Programm der Marke mit Leben füllen und umsetzen. Unser Team soll das eigene Wohlbefinden auf dem Hotelgelände und darüber hinaus immer im Fokus behalten. Sie eignen sich ideal für Westin, wenn Sie leidenschaftlich, optimistisch und abenteuerlustig sind. Bei uns können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.