Multi Property Director of Sales & Distribution (all genders)

Auf einer Party sind Sie DER erste, der neue Kontakte knüpft? Sie sind ein echter Teamplayer und begeistern Ihr Umfeld jeden Tag aufs Neue von Ihren Ideen und Erfahrungen? Gleichzeitig sind Ihnen Strukturen und regelmäßiges Reflektieren ebenso wichtig? Super, denn dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Besondere: Sie kümmern sich im Verkauf nicht nur um das Hamburg Marriott, sondern ebenfalls um unser Schwesterhaus, das Renaissance Hamburg Hotel. Somit haben Sie jeden Tag den Ausgleich zwischen moderner Eleganz und urbanem Street-Art Lifestyle.

So sieht Ihr Tag aus: 

• Führung der Mitarbeiter im Proaktiven Verkauf
• Verkaufsaktivitäten jeglicher Art für die Bereiche Business Travel & MICE in der jeweiligen zugeordneten Branche 
• Erarbeitung gemeinsamer Strategien mit dem Director of Marketing/ EBC sowie dem Director of Revenue Strategy
• Umfassende Betreuung bestehender Kunden in unterschiedlichen Segmenten 
• Organisation & Teilnahme an Verkaufsreisen, Messen, Workshops und Fam-Trips 
• Mitorganisation und Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen beider Hotels 
• Erstellung und Kontrolle des „Sales Month End Reports“ an Eschborn für den proaktiven Verkauf
• Betreuung von Key Accounts der Häuser
• Betreuung sowie Vertragsgestaltung der Reiseveranstalter für beide Häuser
• Check der Arrivalliste nach Neukunden und Kontrolle der eigenen Accounts
• Competition Checks durch Mice View
• Teilnahme an Messen
• Kontinuierliche Kontrolle und Analyse aller Verkaufsaktivitäten 
• Eigenständige Verhandlung von Firmenraten und Gruppenrahmenverträgen 
• Leitung und Weiterentwicklung des Pro-Active Sales Teams und des Event Booking Centers 
• Erstellen des Business Plans in Zusammenarbeit mit unserer Director of Marketing 
• Erarbeitung von Strategien in gemeinsamer Zusammenarbeit mit unserem Revenue Management
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um über Branchentrends und -entwicklungen informiert zu bleiben und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
• Durchführung der Beurteilungsgespräche der proaktiven Sales Mitarbeiter zusammen
• Führen von regelmäßigen Tagesmeetings

Das wünschen wir uns von Ihnen: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Hotelverkauf (Incentives, Business Meetings, Leisure Tours, Special Interest Groups)
• Mehrjährige Erfahrung 3-4 Jahre im pro-aktiven Verkauf 
• Leidenschaft und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen 
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgezeichnete MS Windows & Office Kenntnisse – Micros® Opera Sales 
• Kundenfokus, Business-Bewusstsein, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit
• Lust auf Team-Work und darauf, Ihre Begeisterung und Ihr Wissen zu teilen 
• Professionalität & Redegewandtheit 
• Reisebereitschaft, Positive Energie und Humor

Und das haben wir sonst noch für Sie: 

• Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
• Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
• Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
• Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
• Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
• Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
• Diverse Mitarbeiter- Events wie z.B. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
• Geburtstagsgeschenke
• Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
• TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für  Mitarbeiter/innen
• Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.