Anfitrión / Anfitriona - Shaughnessy's

Descripción

Estamos buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nosotros como Anfitrión o Anfitriona a tiempo parcial en Shaughnessy's Irish Pub. Nos comprometemos a proporcionarte:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para que puedas enfocarte en lo que es importante para ti
• Descuentos con nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia
• Descuentos adicionales en hoteles de marcas Marriott International
• Estacionamiento gratuito
• Comida gratuita durante tu turno
• ¡Eventos trimestrales de apreciación de empleados para celebrar todo tu arduo trabajo!

Marriott Syracuse Downtown busca un Anfitrión/Anfitriona a tiempo parcial para recibir y acompañar a los huéspedes a las mesas en el restaurante, manteniendo una operación cortés y eficiente del comedor para garantizar la satisfacción del huésped.

Esto es lo que harás cada día como Anfitrión/Anfitriona:

• Recibir y saludar a los huéspedes a su llegada, ofrecer opciones de asientos, luego acompañarlos a su mesa y presentar el menú.
• Recibir registros y hacer los arreglos necesarios para reservaciones y funciones especiales en el restaurante.
• Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar de manera regular.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo asignado.

¿Suena como tú?

Estamos buscando un Anfitrión/Anfitriona que posea una personalidad automotivada con un temperamento equilibrado y que pueda mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puedes comunicarte bien con los huéspedes y estás dispuesto a "ayudar" y asistir a tus compañeros de trabajo con sus tareas laborales y ser un jugador de equipo. Tienes la capacidad de comprender las solicitudes de los huéspedes, memorandos, reservaciones, materiales promocionales, órdenes de eventos y materiales escritos similares. Aprenderás a recordar, recitar y promover la variedad de artículos del menú. Eres capaz de moverte por una sala concurrida para acomodar a los huéspedes. Eres capaz de tratar efectivamente con quejas y preocupaciones de clientes de manera amigable y positiva. Esto implica escuchar la naturaleza de la preocupación, demostrar empatía con el cliente y proporcionar soluciones positivas y proactivas. Entiendes y crees que cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

• Se prefiere altamente experiencia trabajando en un entorno de restaurante
• Se requiere disponibilidad flexible para turno vespertino

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulta el aviso Conoce tus Derechos del Departamento de Trabajo.

Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.