Auditor nocturno

Descripción

Estamos buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nosotros como Auditor Nocturno en nuestro departamento de Habitaciones. Nos comprometemos a proporcionarle:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de su familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para permitirle enfocarse en lo que es importante para usted
• Descuentos con nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para usted y miembros de su familia
• Descuentos adicionales en hoteles de marcas Marriott International
• Estacionamiento gratuito
• Comida gratuita durante su turno
• ¡Eventos trimestrales de apreciación de empleados para celebrar todo su arduo trabajo!

Marriott Syracuse Downtown busca Auditor Nocturno para equilibrar el trabajo de habitaciones, restaurante y bar diariamente. Registre y equilibre cargos y liquidaciones de manera oportuna y eficiente. Mantenga archivos y reinicie los sistemas para las operaciones del próximo día.

Esto es lo que hará cada día como Auditor Nocturno:

• Prepare datos del Informe Diario de Ingresos del Restaurante auditando cintas/diarios del Punto de Servicio para desglosar ingresos, cubiertos, honorarios de meseros, propinas pagadas y liquidaciones por tipo y cajero.
• Realice correcciones y ajustes y maneje todos los problemas informáticos que puedan ocurrir durante el turno.
• Ingrese en el sistema de recepción ingresos/gastos/asignaciones para generar los informes diarios como el Resumen del Libro Mayor de Huéspedes y el Resumen Diario del Restaurante.
• Equilibre todas las cuentas de ingresos y liquidación cada noche, mantenga archivos y reinicie el sistema para las operaciones del próximo día.
• Realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo asignado.

¿Suena como usted?

Nuestro Auditor Nocturno tendrá una personalidad automotivada con un temperamento equilibrado y puede mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a colegas con sus tareas laborales y ser un jugador de equipo. Posea habilidades matemáticas básicas con capacidad para realizar cálculos matemáticos precisos. Puede tratar efectivamente con preocupaciones de huéspedes y empleados de manera amable y positiva. Entiende y cree que cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Calificaciones

Se prefiere experiencia en recepción de hotel y servicio al cliente

Experiencia

• Requerido

  1 año:

  Se prefiere experiencia en recepción de hotel y servicio al cliente

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.

Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.