Coordinador(a) de Salas de Grupo
The Westin Dallas Park CentralDescripción
En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos! Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo cada día, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.
The Westin Dallas Park Central está buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nosotros en nuestro equipo del Departamento de Habitaciones para ocupar la posición de Coordinador de Habitaciones de Grupo:
Nos comprometemos a proporcionarte:
Esto es lo que harás cada día:
En este rol, administrarás los procesos operacionales y del sistema para coordinar llegadas y salidas de grupos. Esto incluye verificación de reservaciones, reservas en línea y listas de asignación de habitaciones. Proporciona comunicación continua entre el cliente, el hotel y el equipo comercial asegurando que se cumplan todos los detalles operacionales.
¿Suena como tú?
Tienes fuertes habilidades técnicas en Microsoft Office, excelentes habilidades organizacionales y analíticas, buen juicio y experiencia comprobada interactuando con clientes y gerencia hotelera, 2 años de experiencia en una posición similar y capacidad para trabajar con supervisión mínima. Conocimiento de los sistemas de la Marca Marriott es una ventaja. El orgullo que tienes en tus habilidades organizacionales y de gestión del tiempo será una gran ventaja en este rol. Estás buscando algo de flexibilidad en un trabajo.
En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, tal como lo son los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revisa el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.
Todos los puestos enumerados en esta página están fuera de Marriott International, Inc. y sus subsidiarias (“Marriott”). Estas empresas son compañías y empleadores separados de Marriott. Controlan sus propias políticas y prácticas de empleo, incluida la contratación. Si acepta un puesto con una de estas empresas, no será empleado por Marriott. Estos enlaces se proporcionan únicamente con fines informativos. Marriott no respalda ni recomienda empleadores, y compartir una publicación no constituye un respaldo ni una recomendación de un empleador.