Marketing Coordinator (BMD)

Respalda la organización digital, de marketing y de la marca al implementar las estrategias de marketing. Es responsable de la ejecución de tácticas digitales/de marketing asignadas según estrategias e iniciativas clave. Verifica que todas las actividades se encuentren alineadas con las funciones de marketing y que se les brinde a las propiedades el respaldo necesario para la implementación exitosa de planes de marketing en toda la región. Asiste a los gerentes de Cuentas y gerentes de Destinos en el desarrollo y la ejecución de iniciativas estratégicas de marketing que impulsen el sistema de marketing de Marriott. Transmite un mensaje de marketing uniforme de Marriott International, Lealtad y Marca al nivel de la propiedad mientras aborda las necesidades comerciales singulares de cada hotel a cargo de su gerente.

Cumple con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; se asegura de que el uniforme y el aspecto personal sean pulcros y profesionales; mantiene la confidencialidad de la información propiedad de la compañía, y protege sus bienes. Comunica al gerente los accidentes, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas. Habla con otras personas mediante un lenguaje claro y profesional; prepara y revisa con precisión y puntualidad los documentos escritos, y responde a los teléfonos con una etiqueta apropiada. Desarrolla y mantiene relaciones laborales positivas con otras personas; apoya al equipo para lograr las metas comunes; escucha y responde apropiadamente a los problemas de otros empleados. Asegura el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Lee y verifica visualmente información en varios formatos; mueve, levanta, transporta, empuja, arrastra y coloca objetos con un peso inferior o igual a 10 libras (4,5 Kg) sin asistencia; se encuentra de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Realiza otras tareas laborales razonables solicitadas.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

 

Todos los puestos ofrecen un plan 401 (k), plan de compra de acciones, descuentos en propiedades de Marriott, beneficios para viajeros, plan de asistencia al empleado y descuentos para el cuidado de niños.  Los beneficios están sujetos a términos y condiciones, que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribución, límites de beneficios, cambios electorales, exclusiones de beneficios y otros.

Los puestos de tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental, de la vista, cuenta de gastos flexibles de atención médica, cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro de accidentes, reembolsos de gastos de adopción, licencia parental pagada y asistencia educativa. Haga clic aquí para obtener más información.

Solo solicitantes de administración de tiempo completo de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, 0.01282 de saldo de PTO por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año.

Solo solicitantes no gerenciales de tiempo completo de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, 0.00128 de saldo de PTO por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos al año.