WORK OUTSIDE THE BOX
Montrez ce dont vous êtes capable en intégrant une communauté globale de talents qui voient le monde différemment. Mettez votre style et votre énergie au service d’une culture d’entreprise où vous pourrez briller. Nous travaillons dur tout en sachant nous détendre, et nous voulons vous encourager à vous épanouir. Le W Talent aide nos hôtes à vivre pleinement leur vie tout en vivant leurs rêves.
L’ENSEIGNE W NE RECRUTE PAS DES EMPLOYÉS,
ELLE CHERCHE DE NOUVEAUX TALENTS.
Nous partageons les passions de nos clients, et leur confions des petits secrets d’initiés sur les nouveautés et les prochaines tendances. La modération ne fait pas partie de notre vocabulaire car nous savons bien que la soif de vivre invite à l’excès. Les clients des hôtels W s’imprègnent de cette philosophie et sont invités encore et encore à se détoxifier en profondeur avant de laisser le plaisir des sens reprendre le dessus. Vous êtes prêt à créer un décor qui attire les esprits innovants du monde entier ? Envisagez une carrière chez W Hotels.
NOUS SUIVONS LES TENDANCES
POUR QUE VOUS LES SUIVIEZ AUSSI
Le service Whatever/Whenever® répond à toutes les attentes des clients de façon personnalisée et prévenante, c’est-à-dire avec cordialité, spontanéité et sincérité, pour être en phase avec eux. Cette philosophie est mise en exergue par nos Insiders W, qui sont des talents initiés qui partagent leur connaissance de la région et des tendances. Les talents W adoptent la même attitude avant-gardiste que les clients et s’épanouissent dans un environnement dans lequel ils peuvent être eux-mêmes.
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
poster PDF )
EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.