Auditeur de nuit

Description

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que notre Auditeur(rice) de nuit, vous travaillerez à la Réception de 23h à 7h en veillant à ce que tous les clients restants reçoivent un accueil chaleureux ainsi qu'en effectuant la tâche d'audit nocturne et en réinitialisant les systèmes pour les opérations des jours suivants. Ce poste nécessite de rester debout pendant un quart de 8 à 10 heures.

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous êtes naturellement un(e) couche-tard et un quart de nuit est idéal pour votre mode de vie. Vos excellentes compétences en organisation et en service à la clientèle seront d'une grande valeur pour vous dans ce rôle. Vous vous adaptez facilement aux changements de rythme et gardez votre sang-froid lors de la résolution de problèmes ou du multitâche. Vous êtes un(e) véritable joueur(se) d'équipe et inébranlablement fiable.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associé(e)s à tous les niveaux de notre organisation sont respecté(e)s pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.