Barista - Starbucks

Description

Faites partie de quelque chose de plus grand—où votre passion pour le café et les gens crée des moments inoubliables. Rejoignez la famille Marriott Owings Mills et faites progresser votre carrière au niveau supérieur avec Crescent Hotels & Resorts.

• Préparer et servir les boissons Starbucks avec précision et soin.
• Fournir un service chaleureux, engageant et personnalisé à tous les clients.
• Maintenir un environnement propre et accueillant qui dépasse les normes de la marque.
• Traiter les transactions avec efficacité et précision.
• Travailler en équipe pour assurer le bon fonctionnement des opérations et la satisfaction des clients.

• Enthousiasme pour le café et l'hospitalité.
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle et attitude amicale.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide tout en maintenant l'attention aux détails.
• Fortes compétences en communication et travail d'équipe.
• L'expérience antérieure dans un café ou un environnement de service alimentaire est un plus mais non obligatoire—nous fournirons la formation !

Au Marriott Owings Mills, nous sommes plus qu'un lieu de travail—nous sommes une communauté. Voici pourquoi notre équipe aime faire partie de Crescent Hotels & Resorts :

• Rémunération compétitive : 15 $/heure avec des opportunités de croissance.
• Avantages sociaux complets : Congés de maladie, congés payés et jours fériés payés pour soutenir votre bien-être.
• Développement professionnel : Programmes de formation et de développement pour vous aider à faire progresser votre carrière.
• Environnement inclusif : Un lieu de travail accueillant où votre individualité est célébrée.
• Avantages : Profitez de réductions sur les séjours Marriott dans le monde entier.

Postulez dès aujourd'hui !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vos compétences uniques peuvent améliorer notre équipe.

Marriott Owings Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les associés.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits conformément aux lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.