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Coordinateur/Coordinatrice Ventes & Restauration

Fairfax Marriott at Fair Oaks
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Description

  • Générer des contrats et des BEO en soutien des Responsables de Restauration.
  • Soutenir la distribution quotidienne des BEO, des tableaux d'affichage et des journaux des modifications.
  • Correspondance par courrier électronique dirigée par les responsables selon les besoins.
  • Maintenance des données informatiques du Département des Ventes, y compris la mise à jour et le dépannage.
  • Préparer et traiter les bons de commande et les demandes de chèques.
  • Gère les négociations avec les planificateurs de réunions et génère des Commandes d'Événement de Banquet en fonction des conditions contractuelles convenues.
  • Maintenir une excellente relation de travail depuis l'appel initial jusqu'au suivi et maintenir le contact avec tous les départements de soutien, y compris les départements des banquets et des salles de réception jusqu'à la conclusion de l'événement.
  • Effectuer des visites des installations pour promouvoir les installations et les services.

    EXIGENCES MINIMALES :

  • Minimum 1-2 ans d'expérience hôtelière préférée ; l'expérience à la réception est très souhaitable.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la direction et la participation à des présentations formelles.
  • Compétences efficaces en résolution de problèmes.
  • Fortes compétences organisationnelles avec la capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide.
  • Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision et être un élément moteur.
  • L'expérience Marriott CI est fortement préférée.
  • Capacité à exercer la discrétion et à maintenir les informations confidentielles.
  • Forte attention aux détails et excellentes compétences en gestion du temps.

    Qualifications

    Comportements
    • Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré)
    • Loyal : Montre un soutien ferme et constant à une cause (Préféré)
    • Innovant : Introduit régulièrement de nouvelles idées et démontre une pensée originale (Préféré)
    • Expert Fonctionnel : Considéré comme un leader d'opinion sur un sujet (Préféré)
    • Enthousiaste : Montre un plaisir et un intérêt intenses et empressés (Préféré)
    • Orienté vers les Détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Préféré)
    • Dévoué : Consacré à une tâche ou à un objectif avec loyauté ou intégrité (Préféré)
    Motivations
    • Préféré

      Élément Moteur : Inspiré à performer sans aide extérieure

    • Préféré

      Flexibilité : Inspiré à bien performer lorsqu'on lui accorde la capacité de fixer votre propre horaire et vos propres objectifs

    • Préféré

      Capacité à Avoir un Impact : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

    Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

    Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

    • Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.