Cuisinier(ère) pizzaiolo(a) - Frankie's Pizza Parlor

Description

Aperçu du poste

Frankie's Pizza Parlor recherche un(e) cuisinier(ère) motivé(e) et fiable, passionné(e) par la qualité des aliments et les expériences client exceptionnelles. Le(la) candidat(e) idéal(e) s'épanouit dans un environnement rapide et aime préparer de délicieuses pizzas et une variété d'autres articles du menu pour nos clients.

Responsabilités

• Préparer, cuire et assembler les pizzas selon les normes de marque et les recettes.
• Effectuer les tâches de cuisinier(ère) de ligne, y compris la préparation des aliments, la mise en place de la station et la cuisson des articles du menu.
• Maintenir des normes élevées de qualité alimentaire, de présentation et d'hygiène.
• Assurer l'utilisation appropriée et le nettoyage de l'équipement de cuisine.
• Aider à maintenir l'inventaire, le stockage et la rotation des produits.
• Travailler efficacement lors de services à haut volume dans un environnement rapide.
• Collaborer avec l'équipe culinaire pour assurer le bon fonctionnement de la cuisine.

Qualifications

• Expérience en fabrication de pizzas souhaitée.
• Expérience antérieure de cuisinier(ère) de ligne ou de cuisine requise.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à haut volume.
• Excellentes compétences en travail d'équipe, communication et organisation
• Engagement envers la propreté, la sécurité alimentaire et les normes de qualité
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu'à 40 livres.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire compétitif
• Ensemble d'avantages sociaux robuste.
• Opportunités de croissance professionnelle au sein de Crescent Hotels & Resorts
• Environnement d'équipe solidaire qui célèbre votre succès
• Travaillez dans un cadre incroyable en bord de mer au magnifique hôtel Luce

Si vous êtes prêt(e) à apporter vos compétences à une propriété extraordinaire et à rejoindre une entreprise qui valorise votre brillance, postulez dès aujourd'hui et devenez membre de la famille Crescent chez Frankies Pizza Parlor

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction de la clientèle :

Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience client positive est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) à tout moment et que vous traitiez tous les clients et collègues avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé(e) de Crescent est un(e) ambassadeur(drice) des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associé(e)s, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de présentation, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et dans les procédures de l'hôtel, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité à résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr(e) de comment faire quelque chose.

Sécurité et sûreté :

La sécurité et la sûreté de nos clients et associé(e)s sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé(e) de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le soulèvement d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques et préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales du travail. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour accomplir le travail avec succès. D'autres tâches liées au travail peuvent être assignées par le(la) superviseur(e) de l'associé(e).

De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou explicite ; chaque associé(e) reste, à tout moment, un(e) associé(e) « à volonté ».

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.