Entretien d'hôtel
Residence Inn Milwaukee BrookfieldDescription
- Des salaires très compétitifs
- Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
- Programme de cotisation 401(k) pour les associés admissibles
- Horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
- Réductions sur les chambres d'hôtel avec la marque Marriott dans le monde entier et avec nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
Voici ce que vous ferez chaque jour :
En tant qu'ingénieur(e), vous travaillerez avec notre équipe d'ingénierie pour assister à l'entretien préventif des chambres d'hôtel, à l'entretien général de l'hôtel, aux réparations courantes et majeures et à l'accomplissement des ordres de travail conformément à nos normes de haute qualité. Vous travaillerez avec des outils manuels et électriques, des produits chimiques et des machines lourdes.
Cela vous ressemble-t-il ?
Vous devez avoir au moins deux ans d'expérience en entretien général d'hôtel, d'immeuble ou de bâtiment, y compris la peinture, la plomberie, les systèmes électriques, la climatisation, les chaudières et les systèmes mécaniques. Les certifications sont un plus. Vous aimez travailler avec les gens et êtes fier(e) d'assurer la satisfaction des clients et de fournir un travail de qualité excellente conformément à nos normes élevées.
Nos différences font notre force :
Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap
Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.
Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap
Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.
Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.