Gestionnaire de l'entretien technique
Delta Hotels MontrealPROFIL DU CANDIDAT
Formation et expérience
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) et 4 années d’expérience en ingénierie, maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVAC-R (chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération), électricité et/ou plomberie.
OU
• Diplôme de 2 ans d’une université accréditée en bâtiment et construction, ingénierie, mécanique ou domaine connexe ; 2 années d’expérience en ingénierie, maintenance ou domaine connexe ; formation technique en CVAC-R, électricité et/ou plomberie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion des opérations d’ingénierie et des budgets
• Gère les installations physiques incluant les équipements, la réfrigération, les systèmes CVAC, la plomberie, le traitement de l’eau et les systèmes électriques.
• Assure la conformité aux réglementations et aux normes de sécurité.
• Gère et contrôle le chauffage, l’éclairage et l’énergie, et recommande les meilleures pratiques en matière de conservation d’énergie et d’exploitation économique.
• Élabore les spécifications et exigences pour les contrats de service et administre ces contrats pour répondre aux besoins du bâtiment.
• Répartit les bons de travail de maintenance préventive et de réparation et surveille le respect des délais et la qualité d’exécution.
• Supervise l’entretien des terrains, des chambres, des espaces publics, des restaurants, des véhicules de la propriété et des installations récréatives.
• Élabore un plan à long terme pour la maintenance préventive et la protection des actifs, et en supervise l’exécution.
• Développe des plans de projet en fonction des besoins de rénovation ou de construction.
• Contacte les entrepreneurs pour les soumissions et supervise les travaux afin d’assurer leur réalisation dans les délais et le respect du budget.
• Établit des relations positives avec des partenaires externes (services municipaux, service de prévention des incendies, fournisseurs).
• S’assure que l’équipe incendie comprend parfaitement les procédures, les équipements et les systèmes d’alarme.
• Effectue des inspections mensuelles pour garantir que les bâtiments et terrains sont maintenus en excellent état.
• Inspecte les chambres et espaces communs pour assurer la satisfaction des clients.
• Évalue l’état des installations afin de déterminer les travaux nécessaires.
• Recommande ou organise des services supplémentaires (peinture, réparations, rénovations, remplacement d’équipements et mobilier).
• Sélectionne et achète les nouveaux équipements, fournitures et mobiliers.
• Gère l’inventaire des pièces et des équipements.
Maintien des standards de la propriété
• S’assure que les licences et certifications des bâtiments et équipements sont à jour.
• Maintient les systèmes de sécurité incendie (équipements de lutte contre l’incendie, systèmes de gicleurs et alarmes).
Assurer un service client exceptionnel
• Fait preuve de leadership en matière d’accueil et d’hospitalité, en offrant un service client exemplaire et en créant un environnement positif pour les relations avec les clients.
• Analyse les commentaires des clients et les résultats de satisfaction afin d’identifier les axes d’amélioration.
• Partage les plans d’amélioration avec la direction et veille à la mise en œuvre d’actions correctives.
• Cherche en permanence à améliorer la qualité du service.
Réalisation des activités en ressources humaines
• Supervise les effectifs afin de répondre aux besoins opérationnels, aux attentes des clients et aux objectifs financiers.
• Contribue à la formation des employés en matière de sécurité.
• Participe à la formation des autres départements sur la protection incendie et les procédures de sécurité et d’évacuation.
• Fournit une rétroaction aux employés basée sur l’observation de leurs comportements en service.
• Apporte un soutien opérationnel au besoin.
Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.
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