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M Club / Restauration en Chambre (REC)

Marriott Syracuse Downtown
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Description

Qu'y gagnez-vous :

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre en tant que Serveur M Club/Service en Chambre (IRD) - TP dans notre Département Nourriture et Boissons.

Nous nous engageons à vous offrir :

  • Des salaires très compétitifs
  • Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
  • Un programme de jumelage 401K pour les associés admissibles
  • Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
  • Des rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
  • Des rabais supplémentaires sur les hôtels de marques Marriott International
  • Stationnement gratuit
  • Repas gratuit pendant votre quart de travail
  • Des événements trimestriels d'appréciation des employés pour célébrer tout votre travail acharné!

    Nous recherchons actuellement un Serveur M Club/Service en Chambre (IRD) - TP qui est passionné par l'expérience de la nourriture et des boissons.

    Voici ce que vous ferez chaque jour en tant que Serveur M Club/Service en Chambre (IRD) ;

  • Vous serez la personne de référence pour le service en chambre des clients.
  • Vous prendrez leurs commandes, relayerez les demandes spéciales à la cuisine et vous assurerez que tout est livré correctement.
  • En utilisant votre excellent téléphone, vous recueillerez tous les détails nécessaires pour traiter les commandes en douceur.
  • Vous utiliserez également notre système de point de vente pour communiquer et vérifier les commandes avec la cuisine, en vous assurant que chaque détail est parfait.
  • De plus, vous coordonnerez et livrerez rapidement les équipements, en vous assurant que les clients ont tout ce dont ils ont besoin pour un excellent séjour.

    Cela vous ressemble-t-il ?

    Nous recherchons quelqu'un ayant une certification Food Safe et Serving It Right, d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle, et un joueur d'équipe qui peut également travailler de manière indépendante. La flexibilité est essentielle, car notre horaire comprend les fins de semaine et les jours fériés ainsi que les jours de semaine. Vous devez être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.

    Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

    Qualifications

    Une expérience en service à la clientèle et/ou en service de restaurant est préférée.

    Expérience
    • Requis

      1 ans :

      Une expérience en service à la clientèle et/ou en service de restaurant est préférée.

    Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

    Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

    • Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.