Personnel de salle pour les banquets

Description

Vous souhaitez travailler dans un environnement amusant et énergique où vous serez mis au défi, récompensé et inspiré ? Rejoignez l'équipe du Sheraton Oklahoma City Downtown Hotel ! Nous sommes un grand hôtel de service complet avec plusieurs restaurants et espaces de réunion situés au cœur de la zone de destination en pleine croissance du centre-ville d'OKC.

Le magnifique Sheraton Oklahoma City Downtown Hotel, situé au cœur de la zone de destination en pleine croissance du centre-ville d'OKC, recherche le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Banquets. Un(e) préposé(e) aux événements est responsable de la mise en place manuelle, du démontage et de l'entretien de toutes les salles de réunion conformément aux normes élevées de qualité de Crescent. Une expérience en mise en place d'événements est fortement préférée, bien que non requise.

AVANTAGES :

• Opportunités de croissance !
• Réductions Marriott dans les propriétés du monde entier
• Gamme complète d'avantages. Y compris :
• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• 401K avec contribution de l'entreprise
• Congés payés
• Remboursement des frais de scolarité et plus !

TYPE D'EMPLOI : Temps plein

HORAIRE : Quarts de jour et de soir

Responsabilités :

• Mettre en place toutes les salles de réunion selon les spécifications du client. Cela comprend une activité physique considérable consistant à transporter des matériaux encombrants et lourds tels que des estrades, des tables, des chaises, des pistes de danse, etc., des zones de stockage aux salles de réunion
• Approvisionner et réapprovisionner les salles de réunion avec des verres propres et de l'eau fraîche.
• Démonter toutes les salles de réunion où les réunions sont terminées et les retourner au placard de stockage afin que la salle soit disponible pour être réaménagée pour la prochaine fonction.
• Maintenir un calendrier de nettoyage établi des salles de réunion et des salles de bal afin que les salles restent présentables à tout moment.
• Communiquer avec le superviseur tout au long du quart de travail pour être conscient des besoins de l'événement.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES :

• Doit avoir la capacité de communiquer en anglais.
• Personnalité autonome avec une disposition équilibrée.
• Maintenir une apparence et un comportement professionnels à tout moment.
• Peut bien communiquer avec les clients.
• Doit être disposé à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches et être un joueur d'équipe.
• Connaissance de divers types d'équipements et de styles de mise en place utilisés dans les salles de réunion. Par exemple, différents types de tables (rondes, style salle de classe, etc.).
• Capacité à soulever et déplacer plusieurs tables, chaises et podiums pesant jusqu'à 100 livres.
• Ce poste nécessite une activité physique considérable de manière continue tout au long du quart de travail pour la mise en place et le démontage des salles.
• Capacité à saisir, soulever et/ou porter, ou autrement déplacer ou pousser des marchandises sur un chariot/camion à main pesant un maximum de 500 livres.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.