Préposé(e) à la paie et aux comptes clients

Description

Le Renaissance Columbus Downtown recherche son prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre au sein de notre équipe Paie / Comptabilité. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de cotisation 401K pour les associés admissibles
• Repas gratuits pour les associés
• Stationnement gratuit pour les associés
• Laissez-passer d'autobus gratuit pour les associés
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille. Réductions auprès des propriétés de marque Marriott dans le monde entier

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous avez une expérience antérieure en comptabilité, paie, comptes clients dans un hôtel ou dans une industrie à haut volume traitant avec des clients. Vous êtes passionné par offrir à nos clients un excellent service à la clientèle et vous vous efforcez toujours d'assurer la satisfaction des clients et d'améliorer leur expérience pour en faire une expérience mémorable. Vous avez d'excellentes compétences informatiques et un esprit d'équipe. Une expérience de marque Marriott est un atout.

Nos différences sont ce qui nous rend grands :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.