Préposé(e) aux autobus Shaughnessy

Description

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre en tant que Préposé(e) au débarrassage à temps partiel au Shaughnessy's Irish Pub. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de la famille
• Un programme de jumelage 401(k) pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des rabais dans les propriétés gérées par Crescent partout en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Des rabais supplémentaires sur les hôtels de marque Marriott International
• Stationnement gratuit
• Repas gratuit pendant votre quart de travail
• Des événements trimestriels d'appréciation des employés pour célébrer votre travail acharné

Marriott Syracuse Downtown recherche un(e) préposé(e) au débarrassage travaillant(e) et orienté(e) vers le service pour soutenir l'équipe de la salle à manger au Shaughnessy's Irish Pub en assurant un environnement de restauration propre, organisé et accueillant pour nos clients.

Cela vous ressemble-t-il ?

Nous recherchons quelqu'un qui aime travailler dans un environnement hôtelier dynamique et qui est fier de maintenir une atmosphère propre et accueillante pour les clients. Vous êtes fiable, énergique et disposé(e) à intervenir où nécessaire pour aider l'équipe à réussir.

Le candidat idéal :

• Maintient une apparence professionnelle et une attitude positive.
• Démontre d'excellentes compétences en travail d'équipe et en communication.
• Travaille efficacement et reste organisé(e) pendant les périodes de repas chargées.
• Comprend l'importance de la propreté, du service à la clientèle et de l'attention aux détails.
• Est capable de rester debout et de marcher pendant de longues périodes et de se pencher, soulever et déplacer fréquemment les fournitures de restaurant et les bacs à vaisselle.
• Peut soulever et transporter en toute sécurité jusqu'à 30 livres.
• Comprend et croit que chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients à chaque minute de travail de chaque jour.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.