Responsable des Ventes Territoriales

Description

Le Directeur des Ventes Groupe par Territoire est un poste de vente proactif et tourné vers l'avenir, responsable de la création d'activités de groupe à long terme et du renforcement de la base future de nuitées de l'hôtel. L'objectif principal de ce rôle est la prospection et le développement de nouveaux comptes et de nouvelles opportunités de groupe, y compris l'identification des activités actuellement réservées auprès de la concurrence et dans les segments géographiques et de marché ciblés.

Ce poste maintiendra une forte présence commerciale externe par le biais d'un volume élevé de rendez-vous clients, d'activités de prospection, de visites de marché, d'événements de réseautage et de salons professionnels pour augmenter l'exposition de l'hôtel et développer de nouvelles relations.

La réussite dans ce rôle sera mesurée par la capacité à générer de nouvelles activités, à augmenter les nuitées et les revenus de groupe futurs, à élargir la base de comptes de l'hôtel et à créer une position de synergie plus forte.

Exigences du poste :

• Expérience solide en vente proactive et développement commercial avec une capacité avérée à identifier, prospecter et convertir de nouveaux comptes de groupe.
• Professionnel hautement motivé et autonome à l'aise en passant un temps considérable sur le terrain pour développer de nouvelles activités.
• Succès avéré avec les rendez-vous clients, la prospection, les salons professionnels, le réseautage et le développement de relations.
• Fortes compétences en organisation, négociation, présentation et développement stratégique de comptes.
• Capacité à gérer un portefeuille robuste d'opportunités futures et à atteindre régulièrement les objectifs de nuitées et de revenus.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.