Serveur(se) de salle à manger (Traditions at )
Description
Chez Traditions, nous célébrons les débuts de l'histoire de notre Nation en tirant le meilleur parti de notre programme Farm to Table. Grâce à cela, nous approvisionnons notre restaurant en ingrédients frais et de saison, dont beaucoup sont récoltés dans les quatre-vingt-dix acres de jardins situés dans la zone historique de Colonial Williamsburg. Cette pratique rappelle les cuisines des tavernes, qui dépendaient des fermes et des jardins locaux pour fournir les fruits et légumes hérités inclus dans les plats coloniaux traditionnels. Chez Traditions, nos Chefs perpétuent la coutume intemporelle du Farm to Table en s'approvisionnant en aliments locaux auprès d'agriculteurs familiaux, de fromagers, d'apiculteurs et de pêcheurs de notre région. Accueillir les clients avec hospitalité et les servir efficacement en fournissant un service alimentaire et de boisson approprié. Apprendre et décrire les articles du menu aux clients, y compris les spécialités du chef. Suggérer le vin et d'autres boissons. Responsable des procédures standard de mise en place des tables et de la propreté de la salle à manger. Autres tâches selon les besoins. |
Exigences :
- Les candidats doivent être âgés de 18 ans conformément au Code de Virginie § 4.1-307
- Expérience préalable en tant que serveur
- Compétences démontrées en relations interpersonnelles excellentes
- Les exigences physiques incluent, sans s'y limiter : (1) se pencher, soulever et transporter des charges pesant jusqu'à 50 livres
- Les candidats retenus doivent être en mesure d'obtenir et de maintenir une carte de manipulateur d'aliments Williamsburg James City County valide et une certification TIPS® ; les candidats ayant une carte active et une certification doivent être prêts à présenter les deux lors du processus d'entrevue
Remarque :
Conformément à la Virginie A.B.C. § 4.1-225, Colonial Williamsburg interdit l'emploi de toute personne à un poste de service d'alcool qui a été condamnée pour un crime, tout crime impliquant une turpitude morale (mensonge, tromperie ou vol), ou une infraction liée à la drogue au cours des cinq (5) dernières années.
Employeur offrant l'égalité des chances
Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.
Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.