Superviseur/Superviseuse en Ingénierie

Description

Situé de manière unique au cœur d'Honolulu, nos clients bénéficient de la commodité de la ville à leur porte d'entrée tout en étant entourés par la beauté de l'île grâce à des vues océaniques spectaculaires. Au Renaissance Honolulu Hotel & Spa, nous vous invitons à embrasser l'aventure et à vous lancer dans un voyage hors de l'ordinaire.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à, et fiers de, les expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos collaborateurs sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encourageons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrons, et nous vous encourageons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale, ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont vous avez besoin. Rejoignez-nous là où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Ce que vous ferez :

Le Superviseur d'Ingénierie est responsable de la supervision de l'équipe de maintenance et de l'assurance du fonctionnement efficace de tous les équipements, systèmes et installations de l'hôtel. Ce rôle soutient le Gestionnaire d'Ingénierie dans le maintien des normes de sécurité, la minimisation des temps d'arrêt et la fourniture d'une expérience client de haute qualité.

Responsabilités clés :

• Superviser les opérations quotidiennes de l'équipe d'ingénierie et de maintenance.
• Effectuer et superviser la maintenance préventive des systèmes HVAC, électriques, de plomberie et mécaniques.
• Répondre rapidement aux demandes de maintenance des clients et aux urgences.
• Inspecter régulièrement les installations de l'hôtel pour identifier les besoins de réparation et les problèmes de sécurité.
• Assurer la conformité avec les codes du bâtiment locaux, les réglementations de sécurité et les normes de l'hôtel.
• Coordonner avec d'autres départements (ménage, réception, etc.) pour les besoins de maintenance.
• Maintenir l'inventaire des outils, équipements et pièces de rechange.
• Assister à la budgétisation, au contrôle des coûts et aux initiatives de gestion de l'énergie.
• Former et encadrer le personnel de maintenance.
• Tenir des registres de maintenance précis, des bons de travail et des rapports.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme de baccalauréat en Ingénierie ou domaine connexe.
• 3–5 ans d'expérience en ingénierie ou maintenance, de préférence avec expérience de supervision.
• Fortes compétences en leadership, résolution de problèmes et gestion de projet.
• Connaissance des réglementations de sécurité, des normes d'ingénierie et des pratiques de maintenance.
• Fortes compétences en communication et organisation.
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie et de maintenance pertinents.

Rejoignez-nous

Si vous êtes très organisé, orienté vers l'hôtellerie, et que vous prospérez en gardant les choses fonctionnant sans problème en coulisse, c'est votre occasion de briller avec le Renaissance Honolulu Hotel & Spa.

Postulez dès aujourd'hui et commencez votre parcours là où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.