Barista

Completare le mansioni di apertura e chiusura, tra cui preparare i materiali e gli strumenti necessari, pulire tutta l'attrezzatura e le aree di lavoro, ecc.

Preparare, rifornire e mantenere le aree di lavoro. Rifornire caffè, e altri prodotti. Rimuovere i materiali sporchi dal banco bar e dai tavoli. Mantenere la pulizia e lo stato delle aree di lavoro, del bar, dell'unità del bar, dei tavoli e di altri strumenti, seguendo tutte le linee guida per la preparazione.

Seguire tutte le politiche e procedure aziendali di sicurezza; segnalare incidenti, infortuni e condizioni di lavoro non sicure al responsabile; completare la formazione e le certificazioni sulla sicurezza. Garantire che l'uniforme e l'aspetto personale siano puliti e professionali, mantenere la riservatezza delle informazioni riservate e proteggere i beni aziendali. Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard aziendali, anticipare e soddisfare le esigenze di servizio degli ospiti, assistere le persone con disabilità e ringraziare gli ospiti con sincera gratitudine. Parlare con gli altri utilizzando un linguaggio chiaro e professionale. Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro positive con gli altri e supportare il team per raggiungere obiettivi comuni. Garantire il rispetto delle aspettative e degli standard di qualità. Leggere e verificare visivamente le informazioni in vari formati (ad esempio, caratteri piccoli). Stare in piedi, sedersi o camminare per un periodo di tempo prolungato o per l'intero turno di lavoro. Muovere, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti che pesano meno di 50 libbre senza assistenza. Afferrare, ruotare e maneggiare oggetti di varie dimensioni e pesi, che richiedono abilità motorie fini e coordinazione occhio-mano. Muoversi su superfici inclinate, irregolari o scivolose, nonché su e giù per le scale e/o rampe di servizio. Raggiungere sopra la testa e sotto le ginocchia, inclusi piegamenti, torsioni, tiramenti e accosciamenti. Eseguire altre mansioni ragionevoli richieste dai supervisori.

QUALIFICHE PREFERITE

Istruzione: Diploma di scuola superiore o equivalente G.E.D.

Esperienza lavorativa correlata: Minima esperienza lavorativa correlata.

Esperienza di supervisione: Nessuna esperienza di supervisione.

Licenza o certificazione: Nessuna.

Marriott International applica una politica di pari opportunità. Crediamo nel valore di una forza lavoro diversificata e promuoviamo una cultura inclusiva che mette le persone al primo posto. Ci impegniamo a non operare discriminazioni in base a qualsiasi caratteristica personale protetta dalla legge, come disabilità o condizione di veterano, o dalla normativa vigente.

La mission di W Hotels è "accendere la curiosità, espandere i mondi". Siamo un luogo in cui vivere al meglio la vita. Puntiamo ad aprire porte e menti. Siamo costantemente ispirati da nuovi volti e nuove esperienze. Alla base del nostro lavoro vi è uno spirito affinato e pronto a tutto, che ci ha resi famosi per aver reinventato le regole del lusso in tutto il mondo. Whatever/Whenever è la nostra cultura e filosofia di servizio che trasforma in realtà le passioni dei nostri ospiti, per offrire tutto in ogni momento. Se hai uno spirito originale, innovativo e guardi sempre al futuro di ciò che è possibile, ti diamo il benvenuto in W Hotels. Entrando a far parte di W Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro,​ iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team​ globale e diventare la versione migliore di te.