テクニカルガイド
求人検索をスムーズに進めるためのサポートです。オンライン応募手続きの技術的なガイドラインとヒントをご説明します。
対応ブラウザ
- Apple Safari
- Google Chrome
- Microsoft Edge
- Mozilla Firefox
添付ファイルのアップロード
以下のタイプのファイル (ファイル拡張子を記載) に対応しています:
- MS Word™ (.docおよび.docx)
- プレーンテキスト (.txt)
- リッチテキストフォーマット (.rtf)
- ポータブル ドキュメント フォーマット (.pdf)
- オープンドキュメント (.odt)
- ハイパーテキスト マークアップ ランゲージ (.htmlおよび.htm)
米国にお住まいで、電子形式の応募のための設備が必要な型は、301-581-1400までご連絡ください。メッセージを残していただければ、人事担当者が一営業日以内にお電話をお返しします。
マリオットの職場ポリシーおよび慣行には、採用に関する倫理を守ることが含まれています。マリオットは「手数料無料」の採用方針を維持しています。マリオットが応募プロセスの一環として応募者にお金を要求したり、手数料を請求したりすることはありません。
詐欺師がマリオットを含む著名企業の代表者のふりをして、求職者を騙そうとする求人詐欺には十分注意してください。
求人詐欺とは何か？
求人詐欺とは、採用担当者または雇用主になりすました詐欺師が、魅力的な雇用機会を提供する条件として、求職者に事前にお金を払うこと、または個人情報を開示することを要求する一種の詐欺行為のことです。マリオットやその他の企業の代表者を名乗る詐欺師は、従業員候補を採用するふりをします。詐欺師は、労働許可証とビザ、旅費や自己負担費用を確保するためのように見せかけて、応募者にお金を要求することがよくあります。
詐欺師は、偽のウェブサイトのほか、著名企業からであることを装った一方的なEメール、電話またはテキストを使用する場合があります。詐欺メールでは、通常、個人情報を要求し、最終的には「応募プロセス」や「雇用機会」を順調に進めるためという口実でお金の送金を要求します。何も知らない応募者は、偽の面接に呼ばれたり、偽の雇用書類を記入するよう求められたり、また偽の内定通知書を受け取ったりする可能性があります。
求人詐欺の被害者になるのを防ぐためのヒント:
個人情報を要求された場合には、情報を提供する前に必ず要求の真偽を調べる必要があります。
- 注意してください Eメール内の添付ファイルをすぐに開いたり、リンクをすぐにクリックしたりしないでください。
- 自分で入力してください 疑わしいリンクをクリックして、リンク先にアクセスするのではなく、検索エンジンを使用してウェブサイトを検索してください。
- 返信しないでください 個人情報または財務情報を要求するEメールや電話には応じないようにしてください。
- セキュリティソフトウェアを使用し、定期的にそれを更新してください。
- 報告してください 疑わしいEメール、電話、またはテキストメッセージを受け取った場合は、法執行機関に届け出てください。
このような詐欺計画についての意識を高めていただくことで、皆さんが詐欺の被害者にならないよう、そして最終的には他の人に対してこれらの詐欺が実行されるのを阻止できるよう願っています。
危険信号
詐欺の一般的な手口は以下のとおりです。
- インターネットや地方紙などの印刷媒体を使用して、偽の求人広告を出す
- 事務所の電話番号ではなく、携帯電話番号を使用する
- 応募者に対して、不正なEメールアドレスまたはファックス番号宛てに応募書類、履歴書、または経歴書などを送信するよう要求する
- 応募者に対して、手続きや就労ビザなどにかかる費用を早急に銀行口座に電信送金または電子送金するよう要求する
- 特定の求人募集に関する情報が含まれていない (または求人内容があいまいである)、また面接を実施することなく内定を出す
- 国民識別番号/マイナンバー、生年月日、社会保障番号、国民保険番号、銀行口座情報、パスポート情報、あるいはその他の身分証明書の番号などの個人データまたは情報を要求する
このような詐欺では通常、マリオットが承認した通信であると信じさせるために作られた不正なEメールアドレスが使用されます。たとえば、marriotthotel@london.comやmarriotthotelcanadian20@yahoo.comのようなものです。このようなアドレスでは、マリオットの名前のつづりが違う場合があります。
以下は、マリオットの承認済みのEメールドメインです。
@alofthotels.com
@bulgarihotels.com
@courtyard.com
@editionhotels.com
@elementhotels.com
@execapartments.com
@execustay.com
@fairfieldinn.com
@fourpoints.com
@galaxyhotelsystems.com
@grandelakes.com
@grandresidenceclub.com
@hiring.marriott.com
@HireRight.com
@Hirevue.com
@lemeridien.com
@luxurycollection.com
@marriott.co.hu
@marriott.co.jp
@marriott.co.uk
@marriott.com
@marriott.com.cn
@Marriott-sp.com
@marriott.vi
@marriotthiring.com
@marriotthotels.co.uk
@marriotthotels.com
@moments.com
@peoplescout.com (一部の地域では、PeopleScoutが米国とカナダにおけるマリオットの採用パートナーです)
@renaissancehotels.com
@residenceinn.com
@ritzcarlton.com
@ritzcarltonclub.com
@sheraton.com
@springhillsuites.com
@stregis.com
@stregisbalharbour.com
@stregisresidences.com
@towneplace.com
@westin.com
@whotels.com
@workflow.mail.us2.cloud.oracle.com
求人詐欺の標的とされた場合にはどうすればいいですか？
上記のリストにないEメールドメインからマリオットの求人情報に関するメールを受け取った場合、そのメールはマリオットの承認を受けていない可能性が高いとお考えください。
ホテル/リゾートに直接連絡し、人事部につないでもらい、メールの真偽を確かめることもできます。マリオットの採用情報と求人応募プロセスの詳細については、www.jobs.marriott.comをご覧ください。
現地の警察に連絡して、犯罪者について分かっている情報をすべて提供することも考慮してください。さらなる調査に役立てるために、必要に応じて、犯罪者からのメッセージは保存しておいてください。
求人詐欺の標的とされた場合に、するべきではないこと:
見覚えのない企業またはEメールドメインからの一方的な雇用のオファーに返信しないでください。よく知らない相手にお金を送らないでください。自分の個人情報と財務情報を開示しないでください。偽のメールだと思う場合には、犯罪者との連絡をすべて絶ってください。
詐欺師に自分の個人情報/お金を提供してしまった場合には、どうすればいいですか？
ご自分が求人詐欺の被害者になったと思う場合には、ご利用の銀行と現地の警察に連絡してください。これは刑事事件であるため、想定される是正措置には法執行機関、民間当局、またはこのような犯罪を防止する権限がある関係者の関与が必要となります。
詐欺の容疑者に個人情報を提供してしまった場合には、ご自分の金融口座および信用報告書において不審な行動が見られないかを確認してください。米国で、ご自分の個人情報が盗まれる危険があると思う場合には、連邦取引委員会や現地の警察に届け出てください。米国外では、居住国または居住地域のデータ保護当局に連絡してください。
詐欺の被害者となった場合には、悪質なEメール、電話、または郵便物をこれまで以上にたくさん受け取る可能性があります。勘定または未済勘定に関する電話または郵便物を受け取った場合には、発信元/差出人である組織の電話番号を調べて、まずそれが合法的な組織であることを確認してください。
不審な電話番号についてはブロックし、不審な郵便物については無視して捨ててください。
マリオットが講じている防止策は？
求人詐欺はすべての業界で広まっている世界的な懸念です。偽の求人掲載、Eメール、およびその他の虚偽の情報は、インターネット上で増加し続けています。詐欺師はどうやったら詐欺の手口の効果を最大化することができるかを知っています。これらの脅威に対する最大の武器は、引き続き教育と意識向上です。
このような詐欺を偽装するために会社名が悪用され続けていることから、マリオット自体も求人詐欺の被害者です。マリオットではこれからも倫理的な採用慣行を維持し、広く蔓延している手口についての意識向上に取り組んでゆきます。求人検索をスムーズに進められるようサポートします。
役立つリンク:
米国内－
EU内－
http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080
