메리어트에서의
신념
메리어트의 성공은 직원의 행복에 달려 있습니다. 그래서 메리어트는 직원의 정서적, 신체적 및 재정적 필요를 중요하게 생각하는 환경, 모든 팀원이 가치있는 존재임을 느낄 수 있는 환경을 조성하고 더 좋은 지역 사회를 만들도록 동기를 부여하는 직장으로 만들기 위해 노력했습니다.
메리어트는 이를 테이크케어(TakeCare)라고 합니다.
사람 중심 경영
호스피탈리티란 집에 오는 손님을 맞이하는 것처럼 고객을 환영하고 서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 메리어트에서 호스피탈리티는 직원을 향한 따뜻한 마음에서 시작됩니다. 메리어트의 창립자인 J.W. 및 Alice Marriott는 뛰어난 서비스 추구, 진실한 행동, 변화의 수용, 서비스 정신을 비롯하여 사람 중심 경영을 중요하게 생각했으며, 그 신념은 지금도 살아 숨쉬고 있습니다.
메리어트 소개
메리어트는 지역 사회를 고향처럼 여기며 지원을 아끼지 않습니다. 새로운 기회와 혜택, 목표를 찾기 위한 메리어트의 노력은 여러분의 열정과 상상력에 달려 있습니다. 여러분의 삶에 메리어트가 함께하겠습니다. 여러분이 다른 기업과 차별화되는 메리어트의 강점입니다.
메리어트와 같이 고객 서비스가 필수인 업계에서는 직원이 직무에 만족을 느끼지 않으면 결코 성공할 수 없습니다.
Arne Sorenson 전 사장 겸 CEO
커뮤니티
동료들과 의미 있고 의지가 되는 관계를 만드세요. 존중과 감사, 친절에 뿌리를 둔 가치를 공유하는 팀에 합류하세요. 가족같이 느껴지는 포용적인 팀의 일원이 되어보세요.
건강한 삶을 위한 메리어트의 적극적인 지원 방식이 정말 마음에 듭니다. 테이크케어(Take Care) 웰빙 프로그램부터 리더십 지원에 이르기까지 메리어트는 우리의 건강을 중요하게 생각합니다.
슈어나 O.
온타리오주 델타 호텔 수세인트마리, 인사 및 총무 담당자
투숙객에게 기억에 남는 경험을 제공하거나 팀원을 지원하고 더 나은 경력을 쌓는 등 모든 것이 아주 만족스럽습니다.
조지오스 D.
영국 런던, 런던 메리어트 호텔 켄싱턴, 운영 이사
메리어트 인터내셔널에서 근무하면서 가장 보람 있는 부분은 지역사회를 지원하고 사회에 환원하는 기업에 소속되어 있다는 점입니다.
스테이시 L.
테네시주 내슈빌 게이로드 리조트, 손실 방지 부서
글로벌 다양성
및 포용성
메리어트는 당사 직원부터 제휴사와 투숙객에 이르기까지 회사 전반에 걸쳐 폭넓게 다문화를 수용하는 포용적인 환경을 조성했습니다. 이러한 커뮤니티를 형성하는 데 큰 노력을 기울였으며, 계속해서 이를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
의견:
메리어트 리더
Accelerating Our Goals to Diversify Leadership
June 30, 2021
