Координатор технического отдела

Координировать взаимодействие с другими подразделениями с использованием средств телекоммуникации для своевременного реагирования на запросы, решения вопросов технического обслуживания, а также вывода номеров из эксплуатации в случае необходимости проведения ремонта. Организовывать и согласовывать с другими департаментами работы в случае масштабного отключения систем, капитального ремонта или модернизации. Вести журнал заказов на закупку, систематизировать и хранить документы по заказам после оплаты, обеспечивая соответствие заказов сопроводительным документам и накладным.

Соблюдать все политики и процедуры компании в области охраны труда, техники безопасности и безопасности имущества; сообщать о неисправностях, опасных условиях, несчастных случаях и травмах; проходить обязательное обучение и сертификацию по вопросам безопасности; обеспечивать надлежащее хранение легковоспламеняющихся материалов. Следить за тем, чтобы униформа и внешний вид соответствовали профессиональным стандартам, соблюдать конфиденциальность служебной информации и обеспечивать сохранность имущества компании.

Приветствовать и обслуживать гостей в соответствии со стандартами компании, предвосхищать и удовлетворять их потребности, оказывать помощь лицам с ограниченными возможностями и выражать благодарность за выбор отеля. Использовать четкую и профессиональную коммуникацию при общении с коллегами и гостями; грамотно и полно составлять и проверять документы; отвечать на телефонные звонки в соответствии со стандартами делового этикета.

Развивать и поддерживать позитивные рабочие отношения с коллегами, внимательно выслушивать и своевременно реагировать на их обращения и вопросы. Соблюдать установленные стандарты качества и выполнения работ. Проводить визуальный осмотр инструментов, оборудования и механизмов. Перемещать, поднимать, переносить, толкать и размещать предметы весом до 4,5 кг без посторонней помощи. Читать и визуально проверять информацию в различных форматах, включая мелкий шрифт. Вводить и находить рабочую информацию с использованием компьютеров и/или систем точек продаж (POS). Выполнять иные разумные поручения руководителей.

Образование:
Среднее образование, диплом средней школы или эквивалент (G.E.D.).

Опыт работы:
Не менее 2 лет соответствующего опыта работы.

Опыт руководства персоналом:
Не требуется.

Лицензии и сертификаты:
Не требуются.

В Marriott International мы стремимся быть работодателем, предоставляющим равные возможности для всех, создавая открытую и инклюзивную среду, где каждый сотрудник имеет доступ к профессиональному развитию и карьерным возможностям. Мы ценим и уважаем уникальный опыт, культуру, таланты и взгляды наших сотрудников, считая это нашим главным преимуществом.

Компания придерживается принципов недискриминации по любым защищаемым законом основаниям, включая инвалидность, статус ветерана или любые другие категории, предусмотренные действующим законодательством.