{% comment %} head.html {% endcomment %} F&B and Event Service Expert | Карьера в Marriott International {% comment %} Google Tag Manager {% endcomment %}{% comment %} End Google Tag Manager {% endcomment %} {% comment %} Google Tag Manager (noscript) {% endcomment %}{% comment %} End Google Tag Manager (noscript) {% endcomment %} Перейти к основному содержанию {% comment %} ru-header.html {% endcomment %} {% comment %} header.html {% endcomment %}

 
Marriott International является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Мы считаем необходимым нанимать разнообразный персонал, поддерживать инклюзивную культуру и придерживаться принципа «человек превыше всего». Мы стремимся не допускать дискриминации по любому охраняемому признаку, такому как ограниченные возможности и статус ветерана, или по любому другому признаку, охраняемому соответствующим законодательством.

Стратегическая цель бренда W  – пробуждать у гостей любознательность и открывать для них новые страны. Наши отели – это место для новых открытий в жизни. В основе нашего бренда лежит принцип гармонии с миром и готовности к знакомству с неизведанным, и реализуя его мы завоевали репутацию бренда, по-новому взглянувшего на сущность роскоши в современном мире. Нашей культурой и философией предоставления услуг, которые удовлетворяют страсть наших гостей к жизни, являются утверждения «Все возможно» и «Всегда к вашим услугам». Если у вас есть множество оригинальных идей и предложений и вы всегда устремлены в будущее, ждем вас в отелях W. Выбрав работу здесь, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего,​ начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

{% comment %} ru-footer.html {% endcomment %} {% comment %} footer.html {% endcomment %} {% comment %} scripts.html {% endcomment %} {% comment %} source-tracking.html {% endcomment %} {% comment %} sprite.html {% endcomment %} {% comment %} Sprite {% endcomment %} {% comment %}--------{% endcomment %}