ที่ MARRIOTT
เราเชื่อว่า
รากฐานความสำเร็จของเรามาจากความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ ด้วยเหตุนี้ เราจึงตั้งใจที่จะทำให้สถานที่ทำงานของเราเป็นสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับร่างกาย จิตใจ และการเงินของคุณ สภาพแวดล้อมที่ทำให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนสำคัญของทีม สถานที่ที่สร้างแรงบันดาลใจที่จะเปลี่ยนแปลงชุมชนของเรา
เราเรียกมันว่า TakeCare
พนักงานต้องมาก่อน
คนส่วนมากมองว่าการบริการคือการต้อนรับและให้บริการลูกค้าราวกับว่าคุณกำลังต้อนรับพวกเขาในบ้านของคุณ สำหรับเรา มันหมายถึงการเริ่มต้นด้วยการแสดงการต้อนรับอย่างอบอุ่นให้กับพนักงานส่วนของเรา พร้อมๆ กับการมุ่งสู่ความเป็นเลิศ การดำเนินงานอย่างซื่อสัตย์ การเปิดรับการเปลี่ยนแปลง และการช่วยเหลือโลกของเรา J.W. และ Alice Marriott ผู้ก่อตั้งบริษัทของเรา เชื่อว่าพนักงานต้องมาก่อน และเราก็เชื่อเช่นนั้น
รู้จักเรา
องค์กรของเราคือการสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนที่เราเรียกว่าบ้าน มันคือแรงบันดาลใจอันแน่วแน่ และจินตนาการของคุณที่ทำให้เรายังคงเสาะหาโอกาส ประโยชน์ และทิศทางใหม่ๆ เราคือการเดินทางของคุณ คุณคือสิ่งที่ทำให้เราแตกต่างไปจากบริษัทอื่นๆ
ในธุรกิจเช่นเดียวกับเราที่ให้ความสำคัญกับการบริการ เราจะไม่สามารถประสบความสำเร็จได้หากคนของเราไม่รักในงานที่ทำ
อาร์น โซเรนซัน อดีตประธานและซีอีโอ
ชุมชน
พัฒนาความสัมพันธ์ที่เปี่ยมด้วยความหมายและเป็นแรงสนับสนุนแก่กันกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เข้าร่วมทีมที่มีรากฐานค่านิยมร่วมกันอันแข็งแกร่งทั้งในด้านการให้ความนับถือแก่กันและกัน การรู้คุณค่าซึ่งกันและกัน และความเอื้ออาทร ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ให้ความรู้สึกเสมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน
ฉันชอบการส่งเสริมสุขภาพอย่างจริงจังของ Marriott บริษัทนี้ให้ความสำคัญกับสุขภาพของเรา ตั้งแต่โครงการสุขภาพ TakeCare ไปจนถึงโครงการส่งเสริมความเป็นผู้นำ
SHAUNA O
เจ้าหน้าที่ประสานงานทรัพยากรบุคคลและบริหารงานทั่วไป, DELTA HOTELS, ซูเซนต์มารี, ออนแทรีโอ
ไม่ว่าจะเป็นการสร้างประสบการณ์ที่ไม่อาจลืมเลือนให้แก่ผู้เข้าพักของเรา หรือสนับสนุนสมาชิกในทีมให้มีความก้าวหน้าทางอาชีพ ทั้งหมดนี้ล้วนสร้างความพึงพอใจที่ยอดเยี่ยมแก่ฉันทั้งสิ้น
GEORGIOS D.
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติงาน, โรงแรมแมริออท ลอนดอน, เคนซิงตัน, ลอนดอน ประเทศอังกฤษ
รางวัลที่มีคุณค่าที่สุดที่ได้รับจากการทำงานให้กับ Marriott International คือการได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ให้การสนับสนุนและตอบแทนชุมชน
STACEY L
พนักงานป้องกันความสูญเสีย, GAYLORD RESORT, แนชวิลล์, เทนเนสซี
ความหลากหลายและ
ความเป็นหนึ่งเดียวจากทั่วโลก
เราได้สร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมและมีความหลากหลายทางวัฒนธรรมทั่วองค์กรอย่างเป็นมิตร ตั้งแต่ผู้ร่วมงานไปจนถึงคู่ค้าของเรา และแม้กระทั่งลูกค้าของเรา เราทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างชุมชนนี้ขึ้นมา และเรามุ่งมั่นที่จะรักษาเอาไว้
สาส์นจาก
ผู้นำของเรา
Accelerating Our Goals to Diversify Leadership
June 30, 2021
