餐厅室外餐桌旁坐着的两名男士

在万豪,
我们相信

员工的健康幸福是我们成功的基石。因此,我们致力于打造足以满足员工情感、身体与薪资需求的理想工作场所。在这样的工作场所里,团队中的每名成员都能受到重视。在这样的工作场所里,员工总是满怀为公司贡献力量的激情。

我们称之为 TakeCare。

以人为本

通常,待客之道是指为宾客提供热情周到的服务,让宾客感到宾至如归。对我们而言,则意味着先为我们的员工打造热情温馨的工作环境。除了追求卓越、诚实正直、勇于创新与感恩回报,我们的创始人 J.W.Marriott 和 Alice Marriott 更秉持并践行“以人为本”的理念。

了解我们

我们的社区就是我们的家园,我们致力于为家园的发展不懈努力。正是您的志向与想象力,促使我们不断探寻新机会、新福利以及新方向。万豪为您开启精彩的职业人生。您让我们从行业中脱颖而出。

寻找职位
在酒店业,热情服务至关重要。没有员工对工作的热爱,就没有万豪的成功。

苏安励 (Arne Sorenson) 总裁兼首席执行官

机会

探索各种机会,掌握更多技能,实现职业成长。通过新体验拓展身心,成就强大自我。您的情感与身体健康是我们的优先关注,我们提供丰富的资源,让您享受平衡的生活。

山巅日落
山巅日落

机会

探索各种机会,掌握更多技能,实现职业成长。通过新体验拓展身心,成就强大自我。您的情感与身体健康是我们的优先关注,我们提供丰富的资源,让您享受平衡的生活。

三名身穿制服、面带微笑的酒店工作人员

社区

与同事培养富有意义且互助互爱的关系。加入秉持以尊重、欣赏与善意为本这一价值观的团队。成为包容性团队的一员,感受家一般的温暖。

目的

通过为数十万佩戴万豪徽章的万豪团队成员带来积极可持续影响,构筑更富仁爱、更有希望的世界。与人为善,沟通世界文化,帮助他人享受美好人生。

打理花园的女士
打理花园的女士

目的

通过为数十万佩戴万豪徽章的万豪团队成员带来积极可持续影响,构筑更富仁爱、更有希望的世界。与人为善,沟通世界文化,帮助他人享受美好人生。

万豪为员工缔造健康生活,我对此心怀感激。从 TakeCare 康健计划,到领导层支持,公司非常关心我们的健康。

SHAUNA O.

Shauna O. 员工感言

HR 及一般管理协调员,德尔塔酒店,马拉达州苏圣玛丽

无论是为我们的宾客打造难忘体验,还是支持团队成员并见证他们的职业发展,总是让我倍感满足。

GEORGIOS D.

Georgios D. 员工感言

运营总监,伦敦万豪酒店,英国伦敦肯辛顿

在万豪国际集团工作,主要的收获是成为公司的一员,与公司一起支持和回报所在的社区。

STACY L.

Stacey L. 员工感言

损失预防,盖洛德度假酒店,田纳西州纳什维尔

全球多元化
与包容性

我们为员工、合作伙伴以及宾客打造温馨而包容多元的文化环境。我们致力于创造美好社区,并且从未忘记初心。

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餐厅厨房中多元化的万豪厨师团队
万豪员工在印度参加志愿活动

企业
社会
职责

我们的使命之一在于支持当地社区和环境,支持我们赖以生存的家园。我们在公司文化的方方面面贯彻可持续业务意识,全力鼓励创新,并努力落实环保行动。

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企业社会责任

我们的使命之一在于支持当地社区和环境,支持我们赖以生存的家园。我们在公司文化的方方面面贯彻可持续业务意识,全力鼓励创新,并努力落实环保行动。

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万豪员工在印度参加志愿活动

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