在万豪，
我们相信
员工的健康幸福是我们成功的基石。因此，我们致力于打造足以满足员工情感、身体与薪资需求的理想工作场所。在这样的工作场所里，团队中的每名成员都能受到重视。在这样的工作场所里，员工总是满怀为公司贡献力量的激情。
我们称之为 TakeCare。
以人为本
通常，待客之道是指为宾客提供热情周到的服务，让宾客感到宾至如归。对我们而言，则意味着先为我们的员工打造热情温馨的工作环境。除了追求卓越、诚实正直、勇于创新与感恩回报，我们的创始人 J.W.Marriott 和 Alice Marriott 更秉持并践行“以人为本”的理念。
在酒店业，热情服务至关重要。没有员工对工作的热爱，就没有万豪的成功。
Arne Sorenson 前总裁兼首席执行官
社区
与同事培养富有意义且互助互爱的关系。加入秉持以尊重、欣赏与善意为本这一价值观的团队。成为包容性团队的一员，感受家一般的温暖。
万豪为员工缔造健康生活，我对此心怀感激。从 TakeCare 康健计划，到领导层支持，公司非常关心我们的健康。
SHAUNA O.
HR 及一般管理协调员，德尔塔酒店，马拉达州苏圣玛丽
无论是为我们的宾客打造难忘体验，还是支持团队成员并见证他们的职业发展，总是让我倍感满足。
GEORGIOS D.
运营总监，伦敦万豪酒店，英国伦敦肯辛顿
在万豪国际集团工作，主要的收获是成为公司的一员，与公司一起支持和回报所在的社区。
STACY L.
损失预防，盖洛德度假酒店，田纳西州纳什维尔
