萬豪
信念
公司成功的基礎來自於員工的身心健康。因此我們致力於將工作環境打造成重視員工情緒、生理及財務需求的所在。一個讓每個人都感到是團隊重要一份子的環境。一個讓我們追求造就社群不同的地方。
我們稱之為 TakeCare。
以人為本
對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。除了追求卓越、誠實守信、勇於變革及服務全球，我們的創辦人 J.W. 和 Alice Marriott 夫婦深信以人為本，而我們也是如此。
在我們公司待客之道非常重要，因此只有我們的員工熱愛工作，//才能得以成功。
Arne Sorenson 前總裁兼首席執行官
社群
與同事建立富有意義、互相支持的關係。加入團隊，共享以尊重、讚賞及善意為本的價值觀。加入互相包容的團隊，感受猶如家人的關係。
我喜歡萬豪酒店大力支持健康生活。從 TakeCare 身心健康計劃，到領導階層支援，公司認真看待員工的健康。
SHAUNA O.
安大略省聖蘇瑪麗 DELTA 酒店人資暨一般行政專員
不論是為住客創建難忘體驗，支援團隊成員，還是見證員工未來的職業發展，都使我滿足無比。
GEORGIOS D.
英國倫敦肯辛頓倫敦萬豪酒店營運總監
為萬豪國際集團工作，最有成就感的地方在於身為一個支持並回饋社區公司的一員。
STACY L.
田納西州納許維爾蓋洛德酒店保全人員
