萬豪
信念

公司成功的基礎來自於員工的身心健康。因此我們致力於將工作環境打造成重視員工情緒、生理及財務需求的所在。在這裡，人人都自感是團隊的重要一員，並追求在社群當中有所作為。我們稱之為 TakeCare。

以人為本

對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。除了追求卓越、誠實守信、勇於變革及服務全球，我們的創辦人 J.W. 和 Alice Marriott 夫婦深信以人為本，而我們也是如此。

我們專注於讓我們稱之為家的社群成長茁壯。您的志向、想像力讓我們不斷尋求新機會、福利與走向。我們與您的職涯息息相關。是您讓我們與眾不同。

在我們公司待客之道非常重要，因此只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。

Arne Sorenson 董事長暨行政總裁

萬豪酒店希望我們的員工以他們憑著決心、想像力與勤奮走向的職涯為榮。對某些人而言，那真的是一段漫長的過程。歡迎您一同見證。

我喜歡萬豪酒店大力支持健康生活。從 Take Care 身心健康計劃，到領導階層支援，公司認真看待員工的健康。

為萬豪國際集團工作，最有成就感的地方在於身為一個支持並回饋社區公司的一員。

我的工作使我越來越自信，而這是沒辦法學習的。只有當別人信任你，才會獲得信心。

我從房務人員晉升至管理階層，成為部門領導人。我就是在萬豪國際集團實踐夢想的例子。

我們因員工、合作夥伴及賓客，創造出溫馨、跨越文化藩籬的多元環境。我們努力營造這個社群，並致力於持續守護。

我們的使命是支持我們稱之為家的當地社群與環境。我們實踐永續發展，並在企業文化各方面鼓勵創新與具環保意識的計劃。

我們的使命是支持我們稱之為家的當地社群與環境。我們實踐永續發展，並在企業文化各方面鼓勵創新與具環保意識的計劃。