兩位男士坐在餐廳外的餐桌

萬豪
信念

公司成功的基礎來自於員工的身心健康。因此我們致力於將工作環境打造成重視員工情緒、生理及財務需求的所在。一個讓每個人都感到是團隊重要一份子的環境。一個讓我們追求造就社群不同的地方。

我們稱之為 TakeCare。

以人為本

對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。除了追求卓越、誠實守信、勇於變革及服務全球,我們的創辦人 J.W. 和 Alice Marriott 夫婦深信以人為本,而我們也是如此。

認識我們

我們專注於讓我們稱之為家的社群成長茁壯。您的志向、想像力讓我們不斷尋求新機會、福利與走向。我們與您的職涯息息相關。是您讓我們與眾不同。

尋找職位空缺
在我們公司待客之道非常重要,因此只有我們的員工熱愛工作,
才能得以成功。

Arne Sorenson 董事長暨行政總裁

機會

追尋無限機會,建立新技能,開拓您的職業生涯。透過全新體驗拓展身心靈,發揮您的內在潛能。我們重視您的身心健康,提供豐富資源以造就平衡生活。

在日落映照下站在山頂
在日落映照下站在山頂

機會

追尋無限機會,建立新技能,開拓您的職業生涯。透過全新體驗拓展身心靈,發揮您的內在潛能。我們重視您的身心健康,提供豐富資源以造就平衡生活。

三位穿著制服的飯店員工面帶笑容

社群

與同事建立富有意義、互相支持的關係。加入團隊,共享以尊重、讚賞及善意為本的價值觀。加入互相包容的團隊,感受猶如家人的關係。

目標

與同樣戴著萬豪名牌的無數萬豪團隊成員,共同造就可持續發展的積極影響,進一步創建親切友好且充滿希望的世界。造就美好改變,拉近世界各地之間的文化差距,並協助彼此活出充實人生。

一位女士正在打理花園
一位女士正在打理花園

目標

與同樣戴著萬豪名牌的無數萬豪團隊成員,共同造就可持續發展的積極影響,進一步創建親切友好且充滿希望的世界。造就美好改變,拉近世界各地之間的文化差距,並協助彼此活出充實人生。

我喜歡萬豪酒店大力支持健康生活。從 TakeCare 身心健康計劃,到領導階層支援,公司認真看待員工的健康。

SHAUNA O.

Shauna O. 員工感言

安大略省聖蘇瑪麗 DELTA 酒店人資暨一般行政專員

不論是為住客創建難忘體驗,支援團隊成員,還是見證員工未來的職業發展,都使我滿足無比。

GEORGIOS D.

Georgios D. 員工感言

英國倫敦肯辛頓倫敦萬豪酒店營運總監

為萬豪國際集團工作,最有成就感的地方在於身為一個支持並回饋社區公司的一員。

STACY L.

Stacey L. 員工感言

田納西州納許維爾蓋洛德酒店保全人員

全球多元
與包容

我們因員工、合作夥伴及賓客,創造出溫馨、跨越文化藩籬的多元包容環境。我們努力營造這個社群,並致力於持續守護。

深入了解
多位不同萬豪酒店主廚齊聚餐廳廚房
萬豪酒店員工在印度擔任義工

企業
社會
責任

我們的使命是支持我們稱之為家的當地社群與環境。我們實踐永續發展,並在企業文化各方面鼓勵創新與具環保意識的計劃。

深入了解

企業社會責任

我們的使命是支持我們稱之為家的當地社群與環境。我們實踐永續發展,並在企業文化各方面鼓勵創新與具環保意識的計劃。

深入了解
萬豪酒店員工在印度擔任義工

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領導人的話