培训协调员
Changzhou Marriott Hotel Jintan创建和维护文件系统。使用电脑创建和打字办公室信件。分发和发送邮件。订购和跟踪人力资源办公室用品和表格。接听电话，记录留言。创建新的员工档案。协助候选者办理申请手续。保持指定的填写申请表的空间，并确保其干净，维护良好，方便残疾人使用。回答员工和管理层关于公司和人力资源计划、政策和指导方针的问题、要求和关注。向人力资源管理部门或公司内部有关员工关系的问题。维护员工和财产记录、文件和信息的机密性和安全性。确保所有员工记录和文件（如面试文件，I-9）的准确维护。
遵守公司的政策和程序；确保制服和个人仪表整洁、专业；维护专有信息的机密性；保护公司资产。向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件。按照公司标准欢迎并接待所有客人。用清晰、专业的语言与他人交流；准确、完整地准备和审核书面文件；用适当的礼仪接听电话。与他人建立并保持积极的工作关系；支持团队达成共同目标；倾听并适当回应其他员工的担忧。确保遵守质量期望和标准。使用电脑和/或销售点系统输入和定位与工作相关的信息。在没有帮助的情况下移动、举起、携带、推、拉和放置重量小于或等于10磅的物体。完成主管要求的其他合理的工作职责。
首选的资格
学历：大专及以上学历。
相关工作经验：1年以上相关工作经验。
管理经验：无管理经验
万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队，秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群，例如残疾和退伍军人，或适用法律规定的任何其他群体。
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