跳至主要內容

Mgr-Sales I

Courtyard Mahabaleshwar

職位概述

該職位負責積極招攬和處理銷售機會。確保業務及時、正常運轉,以妥善交付服務。協助領導與銷售有關的所有日常活動,並專注於建立基於價值的長期客戶關係,以實現銷售目標。實現個人銷售目標。

求職者個人資料

教育和經驗要求

• 在經認可的大學取得工商管理、行銷、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位;3 年銷售與行銷或相關專業領域工作經驗。

或者

• 工商管理、行銷、酒店與餐廳管理或相關專業四年制學士學位;1 年銷售與行銷或相關專業領域工作經驗。

核心工作活動

建立能促成銷售機會的成功關係

• 與酒店外部的銷售管道協作,確保銷售工作得以協調,並起到補充作用,而非重複。

• 建立並加強與現有和新客戶的關係,以實現未來的預訂。活動包括銷售拜訪、娛樂節目、FAM 旅行、貿易展覽等。

• 在社區內發展關係,以加強和擴大銷售機會的客戶群。

• 管理和建立與主要內部和外部利益相關者的關係。

• 向宴會管理部提供準確、全面和有效的營業額。

管理銷售活動

• 參加與銷售團隊成員的銷售拜訪溝通,以獲取新業務和/或結算業務。

• 執行和支持預訂業務的運營方面(例如,生成提案,撰寫契約,客戶信函)。

掌握市場趨勢和目標客戶資訊,從而最大限度地提高收入

• 識別新業務,以實現個人和酒店收入目標。

• 瞭解整體市場 - 競爭對手的優勢和劣勢、經濟趨勢、供求關係等,並瞭解如何針對這些因素進行銷售。

• 根據市場情況和酒店需求,為酒店把握最佳機會。

• 瞭解酒店的主要目標客戶和服務預期;透過瞭解客戶的業務、業務問題和顧慮,服務他們並提供更好的業務解決方案。

提供卓越的客戶服務

• 支援公司的服務和關係策略,透過在每次客戶體驗中提供卓越的服務來提高客戶忠誠度。

• 為客戶服務,以提高市場份額。

• 執行和支援公司的客戶服務標準。

• 提供符合公司日常服務基本原則的卓越客戶服務。

• 為客戶關係樹立積極的榜樣。

• 與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。

 
Marriott International 是履行平等工作機會的僱主。我們深信應招聘多元化員工並秉持包容、以人為本的文化。我們致力於不歧視任何受到保障的群體,例如殘障和退伍軍人身分,或是任何其他適行法律所涵蓋的任何其他群體。

萬怡酒店熱衷於為世界各地的旅客提供優質服務,貼心滿足所需。這份熱忱不僅曾鼓舞我們率先創立專為商務旅行者打造的飯店品牌,也是萬怡酒店至今仍在為每一位賓客的每一段旅程提供精彩體驗的動力。萬怡酒店團隊規模雖小但志向高遠,我們期待心懷熱情的卓越人士踴躍加入,與我們攜手呈獻超越期待的客戶體驗,同時享受不斷進取和自我提升的樂趣。

 
加入萬怡酒店,便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程,發揮個人價值,追求人生目標,加入卓越國際團隊,展現真我風采。