Steward-Chief
The Westin Langkawi Resort & Spa
職位概述
管理日常廚房設施操作和工作人員。責任範圍包括洗碗室事務、夜間清潔、後備區清潔和維護、宴會擺盤和食品呈送。監督非烹飪工作的廚房員工(例如洗碗工、廚房助手等)。努力持續提高客人和員工的滿意度,同時維持經營預算。
求職者個人資料
教育和經驗要求
• 高中文憑或高中同等學歷 (GED);4 年採購、餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。
或者
• 取得酒店和餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位;2 年採購、餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。
核心工作活動
管理日常運營
• 訂購和管理必需品。確保工作人員擁有完成工作所需的用品、設備、工具和制服。
• 安排事件、計劃和活動,以及其他人的工作。
• 監督訂購材料的入庫量和當前材料的維護。
• 清點瓷器、玻璃器皿和銀器庫存。
• 控制食品、設備、小件和酒類的庫存,並向指定人員報告短缺情況。
• 檢查用品、設備和工作區域,以確保有效的服務並符合標準。
• 調查有關員工事故的報告並進行跟進。
• 管理所有設備、瓷器、玻璃器皿和銀器(例如每項提供數量充分的清潔件)。
• 監督員工遵守防損政策的能力,以預防事故並控制成本。
• 對服務用具、設備、地板等進行適當的例行清潔。
• 正確使用和清潔洗碗室的所有機械。
• 確保所有食品保存和運輸設備正常運轉。
• 確保遵守所有適用的法律法規。
• 確保符合食品處理和衛生標準。
• 及時向高管、同事和下屬通知和/或更新相關資訊。
領導廚房團隊
• 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人;宣導健全的財務/業務決策;表現出誠實/正直;以身作則。
• 監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位,以便在員工缺勤時履行職責。
• 提供領導力、願景和指示,以高效和有效的方式將部門目標集中在一起並優先予以考慮。
• 確保並保持員工的工作效率水準。
• 樹立榜樣,示範適當的行為。
• 實現和超越目標,包括績效目標、預算目標和團隊目標等。
• 透過公開表彰團隊成員的貢獻,慶祝成功。
• 鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。
• 根據每個職位的工作描述,傳達績效預期。
• 建立和維護與員工的開放協作關係。
• 參與管理部門的可控開銷,以實現或超越預算目標。
• 努力改善服務表現。
• 徵求員工回饋意見。
• 瞭解部門運營對酒店整體財務目標和宗旨的影響。
確保卓越的客戶服務
• 參加會議並與高管、同事和下屬溝通,以努力改善服務品質。
• 管理日常運營,確保品質和標準,且每天滿足客戶的期望。
• 在所有部門會議期間強調客人滿意度,並專注於持續的改進。
管理和開展人力資源活動
• 為下屬提供指導和指示,包括設定績效標準和監督績效。
• 為公司招聘、面試、甄選、聘用和提拔員工。
• 培訓員工安全程序。
• 根據對服務行為的觀察,向個人提供回饋意見。
• 審查員工滿意度結果,並識別和解決員工的問題或疑慮。
• 確保酒店政策被公平一致地執行,根據標準和當地運作程序(SOP 和 LSOP)完成懲戒程序和存檔,並支援同事評議流程。
• 確保酒店政策得到公平一致的執行。
• 確保設備工作人員在衛生、設備搬運和化學品使用方面接受適當培訓。
• 參與員工漸進性懲處程序。
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