At Your Service Agent

Bienvenido a nuestra familia

 Como líder a nivel mundial en la industria de viajes, no hay mejor lugar para destacarse. Si tiene la capacidad natural de comunicarse y disfruta de trabajar con otras personas, lo invitamos a unirse a nuestra familia global. Aquí, encontrará un lugar donde su personalidad y sus ideas se valoran tanto como el trabajo que realiza. Cada día abrirá su mente a un universo de posibilidades, oportunidades de crecimiento y la ocasión de conocer a personas de todas partes del mundo.

 

El impacto que generará

No importa si un huésped llega cansado de sus viajes o emocionado por sus vacaciones, usted sabe qué hacer para que se sientan como en casa. Los huéspedes valorarán encontrarse con el vestíbulo impecable, su cálida bienvenida y su eficiencia a la hora de registrarlos e indicarles hacia dónde deben dirigirse. Cuando los huéspedes se dan cuenta de que verdaderamente se interesa por la calidad de su estadía, usted está actuando con excelencia.     

 

Lo que hará 
 

• Organizar, confirmar y procesar registros de entrada/salida de los huéspedes y adaptarse según los cambios
• Asegurar los pagos y, para ello, verificar y ajustar la facturación según sea necesario
• Proporcionar a los huéspedes habitaciones e información sobre el hotel, indicaciones, comodidades y puntos de interesés locales
• Realizar informes diarios y revisar todo para saber qué debe comunicarse al personal del próximo turno
• Completar informes del cajero y de cierre, y contar el dinero en efectivo al final de cada turno de manera precisa
• Aceptar y registrar las llamadas para despertar a los huéspedes e informarlas al departamento correcto
• Comunicar las emergencias, los artículos perdidos o los casos de robo a las autoridades o al personal de seguridad apropiado
• Mantener listas de contingencias en casos de emergencia y comunicar los mensajes necesarios

 

Beneficios que merece
 

Recibirá nuestro apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo, ya que le ofreceremos lo siguiente:

• Compañeros con espíritu de trabajo en equipo
• Liderazgo motivador
• Apoyo para disfrutar de una vida de bienestar y felicidad
• Oportunidades para servir y retribuir a la comunidad
• Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas
• Programas de reconocimiento

 

Lo que buscamos

• Una conducta cordial y orientada a las personas
• Una actitud de priorizar el equipo
• Un don para prestar atención a los pequeños detalles

 

Este puesto requiere el cumplimiento de los estándares y las expectativas de garantía de calidad. Es posible que se le exija estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 10 libras (4,5 kg) o su equivalente sin asistencia. Realizar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

 

APTITUDES DESEABLES
Educación:                                 Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa 

                                                   de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín:            No se requiere experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor:   No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación:             Ninguna

 

Aquí es muy bienvenido

 

Nuestra principal prioridad es hacer que se sienta tan bienvenido como nuestros huéspedes. Deseamos que se sienta cómodo siendo usted mismo y que sepa que es importante para nosotros. Generará un impacto en su puesto y, por eso, lo valoraremos y apreciaremos.

 

El rango salarial para este puesto es de $25.40 a $25.40 por hora. Este puesto ofrece cobertura para cuentas de gastos médicos, dentales, oftalmológicas y de atención médica flexibles, cuentas de gastos flexibles de atención a dependientes, seguro de vida, seguro de invalidez, seguro de accidentes, reembolso de gastos de adopción, licencia parental remunerada, plan 401(k), plan de compra de acciones, descuentos en las propiedades de Marriott, beneficios para desplazarse al trabajo, plan de asistencia a empleados y descuentos en guarderías.  Las prestaciones están sujetas a los términos y condiciones, que pueden incluir normas relativas a los requisitos, la afiliación, el periodo de carencia, la cotización, los límites de las prestaciones, los cambios de elección, las exclusiones de prestaciones y otras. Los empleados acumularán 0,03847 horas por cada hora trabajada que se utilizarán como PTO/vacaciones/días festivos/enfermedad.