Careers at W Hotels
W no contrata empleados,
buscamos talentos.
Al ir más allá del lujo, W pone de cabeza la noción tradicional de hotel extravagante. Nuestra actitud irreverente y nuestra pasión por el exceso redefinen el deleite para los viajeros de lujo.
W va de la mano con el lujo, no se limita a él
Compartimos las pasiones de nuestros huéspedes y ofrecemos acceso a todo lo nuevo y lo que se pondrá de moda. En nuestro vocabulario no existe la palabra “moderación” y sabemos que las ganas de vivir siempre piden más, no menos. Los huéspedes de W disfrutan de todo ello y viven cada día según este mantra: Desintoxicación. Intoxicación. Repetir. Si estás listo para crear un escenario en W que atraiga a las personas más extravagantes del mundo, te invitamos a buscar oportunidades de empleo en los hoteles W.
ESTAMOS A LA ÚLTIMA MODA,
PARA QUE TÚ TAMBIÉN LO ESTÉS
El servicio Whatever/Whenever® cumple todas las necesidades de forma personalizada, agradable, atenta, espontánea, real y conectada. Esto se magnifica con los expertos de W: verdaderos talentos que brindan al huésped acceso exclusivo a todo aquello sobre lo que los lugareños no paran de hablar. Los talentos de W se ven reflejados en la actitud provocadora de los huéspedes y triunfan en un entorno donde pueden ser ellos mismos.
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
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Right to Work
ENGLISH (PDF)
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Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
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EEO is the Law (
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Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
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Ontario Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with Ontario’s Human Rights Code, the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please contact Tara-Rose Bourgeois at 905-923-1681 or tara.bourgeois@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.