Una oportunidad para todos
Marriott se ha comprometido a crear un lugar de trabajo inclusivo y se enorgullece de ofrecer a todo el mundo acceso a oportunidades. Esto incluye un largo historial de contratación de refugiados, ofreciéndoles unas carreras profesionales valiosas y gratificantes, además de mejorar nuestro negocio.
Cómo solicitar empleo
A fin de simplificar el proceso de solicitud, hemos creado el recurso “Cómo solicitar empleo”. Esto le ayudará a navegar por el proceso de solicitud de empleo en línea.
Se anima especialmente a los candidatos que lleguen a nosotros a través de nuestras organizaciones comunitarias colaboradoras a utilizar este recurso.
Ver la vida en Marriott
¿Le interesa trabajar en Marriott? Consulte nuestro blog para leer las historias de crecimiento profesional y comunitario de nuestros empleados, además de obtener más información sobre nuestra empresa, los beneficios y mucho más.
Amplias oportunidades
Empiece. Pertenezca. Evolucione.
Sin importar dónde vaya o quién quiera ser, merece una carrera que cumpla sus propósitos y soñar sin limitaciones.
En Marriot, puede ser usted mismo. Comience con su propósito, forme parte de una comunidad global y conviértase en su mejor versión.
Nos tomamos en serio la contratación de empleados
Marriott participa en el Programa de verificación electrónica de idoneidad de empleados.
Este empleado participa en E-Verify
INGLÉS/ESPAÑOL (PDF)
Derecho a trabajar
INGLÉS/ESPAÑOL (PDF)
Marriott International es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido a contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva.
Marriott International no discrimina a nadie por tener una discapacidad, por ser veterano del ejército ni por ningún otro motivo, según lo establecen las legislaciones federales, estatales o locales.
La igualdad de oportunidades es la Ley (póster en PDF )
La igualdad de oportunidades es la Ley (suplemento en PDF )
Transparencia de los pagos PDF para descargar.
Marriott International participa en el programa Work Opportunity Tax Credit. Para obtener más información, visite
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
Si tiene una discapacidad y necesita asistencia para completar la solicitud por internet, llame al 301 581 1400 y deje un mensaje. Un integrante del equipo de Recursos humanos le devolverá la llamada dentro de los siguientes tres días hábiles. Como alternativa, envíe un correo electrónico a hqaffirmativeaction@marriott.com e incluya “Adaptación para candidatos” en el asunto.
Tenga en cuenta que este número de teléfono y correo electrónico son solo para aquellas personas que desean solicitar una adaptación especial para solicitar un empleo.
OBTENGA MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA AYUDA A LA ACCESIBILIDAD
Adaptaciones en Canadá
Marriott es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido a contratar una fuerza laboral diversa, mantener una cultura inclusiva y crear un proceso de contratación y selección sin obstáculos. Marriott se esfuerza por ser un lugar de trabajo sin discriminación.
Conforme a la legislación provincial de accesibilidad y derechos humanos (como la Ley de Accesibilidad para los Ontarianos con Discapacidad, 2005, Ley de Accesibilidad para los Manitobanos y Ley de Accesibilidad de Nueva Escocia) y la política de adaptación de Marriott, como parte del proceso de contratación se ofrecerá a los candidatos a un puesto de trabajo las adaptaciones que sean necesarias. Agradecemos a todos los candidatos su interés; solo nos comunicaremos con quienes hayan sido seleccionados. Si ha sido seleccionado para una entrevista y tiene un petición de adaptación, llame al 905 366 5227 o envíe un correo electrónico a CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Infórmenos acerca de sus necesidades antes de la entrevista.