Cajero (a) General
W Punta de MitaRevisar las cifras, las publicaciones y los documentos para obtener una entrada correcta, precisión matemática y códigos apropiados. Organizar, recopilar, asegurar y mantener todo el efectivo y equivalentes de efectivo de acuerdo con las políticas y procedimientos. Registrar, almacenar, accesar y/o analizar la información financiera computarizada. Auditar los bancos internos periódicamente de acuerdo con los SOP. Mantener, distribuir y registrar bancos de caja pequeña y caja. Recoger y verificar el efectivo y los equivalentes de efectivo, y preparar el papeleo para el depósito bancario según los tiempos prescritos. Documentar, preparar y distribuir informes a los Directores de departamento. Preparar boletos para funciones de banquetes en efectivo y chequear máquinas de ficha del hotel. Proporcionar dinero en efectivo a los huéspedes y realizar intercambios de divisas de acuerdo con las políticas y procedimientos. Documentar, mantener, comunicar y actuar sobre todas las desviaciones en efectivo de acuerdo con los SOP. Actuar como enlace entre la propiedad y el servicio de vehículos blindados o la institución bancaria primaria. Participar en los procesos de auditoría interna y regulatoria y asegurar el cumplimiento con los SOP.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía, asegurarse de que el uniforme y el aspecto personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propietaria y proteger los activos de la empresa. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Preparar y revisar los documentos escritos de manera precisa y completa; contestar los teléfonos con etiqueta apropiada, asegurarse de que los compañeros de trabajo entiendan sus tareas. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar metas comunes, escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 15 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables como lo soliciten los Supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
(General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.