Order Control & Receiving Analyst
Gaylord Opryland Resort & Convention CenterRealizar la recopilación regular e integración de los datos de proveedores locales para productos específicos de la propiedad para presentar informes periódicos estándares, distinguiendo la validez de los datos y proporcionando información analítica según corresponda. Presentar informes precisos de producción y entrega oportuna de productos terminados al gerente/supervisor. Trabajar con el analista de los sistemas de contratación y adquisición para analizar e impulsar el nivel de cumplimiento de la propiedad. Encargarse de la gestión de licitaciones de proveedores. Analizar la variación de precios, corrigiendo y aprobando presupuestos haciendo uso de varias herramientas provistas. Desarrollar un análisis de tendencias de las variaciones de precios en facturas por artículo para proveedores locales utilizados con el propósito de incluir un plan de acción que los contrarreste. Revisar e identificar tendencias y documentación y asistir en el control de costos de la propiedad y las cuentas por pagar de la propiedad. Actuar como el contacto de la propiedad para el proceso de configuración de nuevos proveedores. Trabajar con los coordinadores de adquisiciones corporativas para iniciar el proceso de aprobación de proveedores. Proporcionar un análisis ad hoc y apoyo a los proyectos según sea necesario para incluir (entre otros) contratación de empresas locales: análisis de valoración de adquisición local, análisis de tendencias de temporada para la propiedad, monitorización de varias formas de medición para compras, utilización de las consultas a la base de datos e informes para ayudar a la gerencia de la propiedad a identificar varias oportunidades de contención de costos mediante el análisis de gastos y la gestión de contratos locales.
Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que los uniformes y aspecto personal sean pulcros y profesionales; mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar de forma precisa y completa los documentos escritos; contestar los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 6 libras (2,70 Kg.) o menos. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
(General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
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