Plant Operator
JW Marriott Houston by The GalleriaProgramar y controlar los equipos de gestión de energía para que operen a una eficiencia operativa máxima y evitar cargos y multas por uso durante las horas de mayor demanda. Dirigir y capacitar al personal de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) en la operación de los equipos de gestión de energía y calibración de equipos. Supervisar y resolver problemas con refrigeradores, torres de refrigeración, recipientes a presión, permisos y controles para calentadores. Supervisar y resolver problemas con los equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) incluyendo unidades de tratamiento de aire (AHU), motores, variadores de velocidad (VSD) y controles. Realizar diariamente las pruebas químicas del agua y lecturas de los medidores de servicios públicos. Registrar las lecturas de los medidores y hacer los ajustes apropiados al sistema de gestión de energía según sea necesario. Supervisar la demanda de electricidad, el uso de refrigerantes, las bombas para agua de pozo y los sistemas de filtración. Realizar verificaciones de seguridad en equipos relacionados según sea necesario.
Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía y completar la capacitación y certificaciones de seguridad. Proteger los bienes de la compañía. Anticiparse y atender las necesidades de servicio de los huéspedes y ayudar a personas con discapacidades. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros. Verificar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e introducir nuevos métodos para aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y el ahorro de costos de la organización. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (22,5 Kg.) o menos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso inclinarse, dar giros, arrastrar y agacharse. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Se prefiere título de estudios secundarios, certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED)
(General Educational Development, GED) o título expedido por una escuela de formación técnica, vocacional o de oficios.
Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
APTITUDES OBLIGATORIAS
Licencia o certificación: Certificación en equipos de manipulación de materiales
Carnet de conducir válido
Certificación como técnico calificado.
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.