AsstDir-Human Resources

MISSIONS DU POSTE

Véritable bras droit, il assiste le DRH dans la mise en œuvre de la stratégie RH, du recrutement à l’intégration des associés des trois hôtels Marriott, la montée en compétence des associés de trois établisssements hôtelliers (entretiens et suivi, plan de formation, évaluation,), la communication interne et les projets RH.

ACTIVITES PRINCIPALES

Organisation, suivi des recrutements et intégration des associés

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, etc)
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et les profils recherchés
• Mise en place et participation aux forums
• Suivi des stagiaires, apprentis, alternants

Formation :

• Élaborer le plan de formation annuel en collaboration avec les managers et les équipes
• Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées.
• Organiser et coordonner les sessions de formation (logistique, intervenants, supports pédagogiques).
• Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.

Développement et projets RH :

• Suivi des évaluations annuelles et entretiens professionnels.
• Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mise à jour des outils de travail RH)
• Superviser la communication interne, les mises à jour du livret d’accueil
• Apporter son support à la DRH pour les enquêtes de satisfaction interne des collaborateurs
• Superviser l’organisation des évènements internes 
• Promouvoir la marque Marriott auprès des membres du personnel et en être le champion
• Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances RH.

Profil recherché 

Qualifications :

• Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion des entreprises ou droit

Expérience :

• Minimum de 3 ans d'expérience probante dans un poste en ressources humaines

Compétences requises :

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral. 
• Compétence avancée en outils informatiques (MS Office) et des outils RH
• Rigueur, méthode et organisation dans le traitement des tâches
• Excellentes compétences en communication et en animation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Savoir-être et qualités personnelles recherchées :

• Sens des responsabilités et respect strict de la confidentialité des informations.
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Sens du service, réactivité et disponibilité, diplomatie
• Réelle capacité d’écoute et d’empathie

Polyvalence et esprit d’équipe

At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.