Audit de Nuit

Description

Que vais-je faire?

• Préparer les données du rapport quotidien de revenus du restaurant en auditant les bandes/journaux du point de vente pour ventiler les revenus, les couverts, les frais des serveurs, les pourboires versés et les règlements par type et caissier.
• Exécuter les rapports d'audit/journaux du système de réception, du point de vente et de l'ordinateur.
• Effectuer des corrections et des ajustements et gérer tous les problèmes informatiques qui pourraient survenir au cours du quart de travail.
• Saisir dans le système de réception les revenus/dépenses/allocations pour générer les rapports quotidiens tels que le résumé du grand livre des clients et le résumé quotidien du restaurant.
• Équilibrer tous les comptes de revenus et de règlement chaque nuit, maintenir les dossiers et réinitialiser le système pour les opérations du jour suivant.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.
• Aider les clients arrivant tard avec le processus d'enregistrement, de manière amicale et rapide.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

Pourquoi voulez-vous travailler ici?

• Salaire compétitif
• Excellents avantages sociaux incluant l'assurance maladie pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Environnement de travail positif et dynamique
• Opportunités de croissance professionnelle
• Réductions hôtelières

Qualifications minimales

Au moins 6 mois d'expérience antérieure en contact direct avec les clients/clients

Le poste nécessite une disponibilité de 23h à 7h.

Qualifications supplémentaires

Une expérience financière antérieure est un plus.

Des compétences informatiques avancées sont un plus.

L'expérience de Lightspeed est un plus.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du ministère du Travail.

Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.