General Manager

Informations supplémentaires: Cet hôtel est détenu et exploité par un franchisé indépendant, HHM Hotels. Le franchisé est une société distincte et un employeur distinct de Marriott International, Inc. Le franchisé contrôle uniquement tous les aspects des politiques et pratiques d’emploi de l’hôtel, y compris l’embauche, le licenciement, la discipline, la dotation en personnel, la rémunération, les avantages sociaux et toutes les autres conditions d’emploi. Si vous acceptez un poste dans cet hôtel, vous serez employé par un franchisé et non par Marriott International, Inc.

 

Au Renaissance  Montréal Centre-ville, l’inspiration prend sa source dans l’inattendu. Rejoignez notre équipe d’ambassadeurs chaleureux et motivés qui incarnent l’esprit et le style du quartier. Chaque moment y est un événement. 

 

En tant que leader de l’hôtel Renaissance Montréal, vous incarnez la vision et l’ambition de l’établissement. Vous assurez la gestion globale de la propriété, en plaçant le développement des revenus, le positionnement « lifestyle » de la marque et l’excellence de l’expérience client au cœur de vos priorités. Véritable entrepreneur, vous pilotez avec justesse les stratégies commerciales, marketing et opérationnelles afin de maximiser la rentabilité et de faire rayonner la notoriété de l’hôtel. Par votre leadership, vous orchestrez les opérations avec rigueur et créativité, tout en mobilisant et inspirant vos équipes à offrir une expérience distinctive.

 

Opérations

Vous assurez une exécution fluide et exemplaire des opérations au quotidien :

Veiller à l’excellence opérationnelle dans tous les départements

Être présent(e) sur le terrain et assurer des inspections régulières de l’hôtel

Suivre les tendances qualité et mettre en place des actions concrètes

Maintenir les standards Marriott et Urgo Hotels Canada

Superviser les audits (incluant les audits alimentaires)

Optimiser la gestion des horaires en équilibre avec les objectifs financiers et l’expérience client

 

Ventes & Marketing

Vous contribuez activement à la performance commerciale :

Élaboration et s’assurer de l’exécution des stratégies de vente

Piloter les stratégies de revenus (revenue management) au quotidien

Mobiliser les équipes autour des objectifs et opportunités de vente

 

Performance financière

Vous êtes garant(e) de la santé financière de l’établissement :

Planifier et gérer les budgets d’exploitation et d’investissement

Communiquer clairement les objectifs financiers aux équipes

Assurer une saine gestion des flux financiers (cash-flow)

 

Leadership & développement des talents

Vous créez un environnement où les équipes s’épanouissent :

Recruter, développer et inspirer les talents

Accompagner les gestionnaires dans leur évolution

Mettre en place des pratiques de communication efficaces

Favoriser une culture de collaboration, d’engagement et d’excellence du service

 

Relations partenaires & communauté

Vous représentez l’hôtel avec professionnalisme :

Gérer les ententes et relations avec les partenaires

Contribuer au rayonnement de l’établissement dans la communauté

 

Expérience confirmée en hôtellerie, idéalement au sein de chaînes reconnues

Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle de direction

Leader mobilisateur(trice), inspirant(e) et orienté(e) résultats

Excellentes habiletés de communication

Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)

Diplôme universitaire en administration ou en gestion hôtelière

Bonne maîtrise des systèmes et outils hôteliers

 

Salaire annuelle avec tous les avantages sociaux. Niveau exécutif

 

 

Cette entreprise est un employeur garantissant l’égalité des chances.

 

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