Mgr Catering BU NX
WestinDescription
Aperçu : Sollicitation de nouveaux comptes ; maintient et renforce les relations avec les comptes existants.
Fonctions du poste :
- Se déplacer pour rencontrer ou appeler par téléphone des clients corporatifs individuels afin de solliciter des affaires annuelles, en semaine et en fin de semaine.
- Effectuer des visites des propriétés et promouvoir les installations et services, répondre aux demandes des clients.
- Élaborer et animer des présentations de vente verbales persuasives auprès de clients potentiels.
- Élaborer les menus des clients, rédiger les contrats et les lettres, ainsi qu'organiser tous les autres arrangements relatifs aux événements sociaux et corporatifs.
- Superviser et assurer la préparation et la mise en œuvre globales des événements et réunions. Communiquer avec les départements concernés afin d'assurer un service approprié aux comptes.
- Préparer et présenter les rapports hebdomadaires et mensuels de restauration/ventes.
Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour rejoindre notre Département des ventes.
Nous nous engageons à vous offrir :
membres de la famille et rabais Marriott pour vous et votre famille
Employeur offrant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées
Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du ministère du Travail.
Tous les postes répertoriés sur cette page sont en dehors de Marriott International, Inc. et de ses filiales (“Marriott”). Ces entreprises sont des sociétés distinctes et des employeurs distincts de Marriott. Elles contrôlent leurs propres politiques et pratiques en matière d'emploi, y compris le recrutement. Si vous acceptez un poste auprès de l'une de ces entreprises, vous ne serez pas employé par Marriott. Ces liens sont fournis à titre informatif uniquement. Marriott n'approuve pas et ne recommande pas les employeurs, et le partage d'une offre d'emploi ne constitue pas une approbation ou une recommandation d'un employeur.