私たちと一緒に 一日を始めましょう
ザ・リッツ・カールトンで働く人は皆、お客様へのサービスを支える最も大切な資産です。お客様の期待に単に応えるだけでなく、期待を超える-最高クラスのラグジュアリーブランドにふさわしいそんな伝説的なおもてなしを、共に体現しましょう。ザ・リッツ・カールトンの一員であることを誇りとし、お客様に私たちとともに一日を始めていただきたいという思いを持ちましょう。そんなあなたをチームの一員として迎えることは私たちの誇りです。
創造性と一体感のある文化を育む
ザ・リッツ・カールトンで働くということは、非の打ちどころのないサービスを提供するということです。お客様の期待をはるかに超えるおもてなしを提供し、忘れがたい思い出となるような滞在を実現するために、従業員一人ひとりに裁量がゆだねられ、自主的な判断が尊重されます。クリエイティブな味覚体験から思い出深い外出、気の利いたギフトやアメニティまで、あなたがお客様に見せる行き届いた心配りこそがザ・リッツ・カールトン エクスペリエンスの中核です。ここでは、同僚の仕事ぶりからインスピレーションを受けることができるのと同様の頻度で、自分もまた同僚にインスピレーションをもたらす存在となっていくことができるでしょう。それは、あなた自身、チーム、そしてお客様に目的意識と帰属意識をもたらします。
![ザ・リッツ・カールトンの仕事が大好きな女性社員](http://careersmarrint.wpengine.com/wp-content/uploads/2018/08/Rectangle-3.jpg)
![ザ・リッツ・カールトンの仕事が大好きな二人の社員](http://careersmarrint.wpengine.com/wp-content/uploads/2018/08/Rectangle-4.jpg)
![ザ・リッツ・カールトンで美味しいごちそうを料理するシェフ](http://careersmarrint.wpengine.com/wp-content/uploads/2018/08/Rectangle-5.jpg)
良い会社で腕を磨き、共に成長
ザ・リッツ・カールトンで働くということは、チームの皆が経験、情熱、誠意のユニークな融合を職務に反映させるということです。同様の志を持つホスピタリティのプロフェッショナルがお互いから学び、そしてサポートしあう環境がここにはあります。念願のキャリアを築き上げながら、仕事の上でも、また人間としても、最高の自分となり、すばらしい成長を遂げるチャンスを掴みましょう。
目指すところがどこであれ、目指す姿が何であれ、あなたには自分の目標を達成するキャリアを持つ価値があります。限りない夢を見る価値があります。大きなコミュニティの一員になり、誰もが意見を言えるチームに加わりませんか。歓迎されるコミュニティに所属しましょう。可能性をインスピレーションに、自分の未来を見つけましょう。挑戦して、成長し、夢をかなえましょう。マリオットで、あなたらしく。目標に向かって歩き始め、グローバルコミュニティに参加して、最高の自分を実現してください。マリオットで自分を見つけましょう。
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
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Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
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If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
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Ontario Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with Ontario’s Human Rights Code, the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please contact Tara-Rose Bourgeois at 905-923-1681 or tara.bourgeois@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.