自分らしく
大胆に
マリオット・インターナショナルでは、夢を実現しようとする人たちを応援しています。それには理由があります。
創設者のJ.W.マリオットとアリス・マリオットは、ルートビアスタンドというささやかなアイデアからスタートしました。そこから小さなホテル事業に成長し、さらに大規模に発展していきました。彼らが協力して作り上げたものは、彼らの未来を変えました。それは、あなたの未来も変えるかもしれません。素晴らしいキャリアとは、新しいチャンスをつかみ、有意義な関係を構築し、世界に貢献することです。
限りない可能性を追求
ホスピタリティ業界を世界第一位でリードするマリオット・インターナショナルは、30のトップホテルブランドで7,600軒を超えるホテルを展開しています。展開する国と地域は133に及び、さらに成長を続けています。そこには他に類のない機会が待っています。次のキャリアステップがあなたにとって最高の冒険につながるかもしれません。
新しい機会との
出会い
あなたにとって、人生を謳歌するということは何を意味しますか？ 新しいチャンスをつかんで成長を目指すこと？ 家族のように思えるチームメイトとともに働くこと？ 世界に貢献すること？ あなたがどのような考えを持っていても、マリオットには人生を徹底的に謳歌する環境が揃っています。
キャリアを築く
学生および新卒者退役軍人レストランとバー
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
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Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
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EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.
仕事は、時とともに私に自信を与えてくれました。それは決して教わることのできないものです。自分を信じてくれる人がいなければ、自信は得られません。
クルプリート・K、
セールス/マーケティング部門アカウントディレクター、
アロフト (インド、バンガロール)
他に類を見ない福利厚生
旅行特典および福利厚生
マリオットでは、従業員に自分を取り巻く世界について探求してほしいと考えています。そのため、世界各地の数千軒のホテルでの宿泊や食事の大幅な割引を提供しています。旅には最高の特典です! マリオットは、従業員を大切にする企業だからこそ、他社に負けない総合的な福利厚生制度を用意しています。
表彰および報酬
マリオットは成功と努力を評価します。リーダーシップと卓越したサービスを称賛し、奨励します。紹介者が採用された場合のボーナスや、長期勤続報酬もあります。努力は認められるべきだと、マリオットは考えます。
成長の
チャンス
マリオットには、あなたにぴったりのキャリアがあるはず。また、多くの場合、幅広い経験がより豊かに成長を促す機会になると、マリオットは信じています。マリオットでは、あなたが目指す場所に到達できるよう、専門能力開発やメンタリング、トレーニングを用意しています。
マリオットのTakeCare文化では、アソシエートを事業運営上何よりも大切にしています。
ビル・マリオット
最高の
自分になる
マリオットは、あなたに人生のあらゆる面で成長してほしいと願っています。90年以上にわたり革新を続けてきた伝統と、皆さんの機会、コミュニティ、目的意識を推進するTakeCare活動が、アソシエートを尊重する協力的な環境を育んでいます。マリオットは、私たちが働き生活する世界に貢献し、よりよい社会づくりに向けて努力しています。
卓越性を追求する
成功にゴールはありません。マリオットは、よりいっそう革新的で現実に即した企業になるために常に進化を続けています。マリオットが世界的に称賛されていることは、より良い世界を作る全人的な労働力の育成に取り組んでいることの証です。
文化の
架け橋
@MARRIOTTCAREERS
仕事は人生の大きな部分を占めますが、これはありふれた仕事ではありません。マリオットでは、私たちが生きる世界とそのあらゆる可能性を探求しています。これは、休暇のフォトアルバムなどではありません。これが私たちのライフスタイルです。
