Begin.
Belong.
Become.
創設者のJ.W.マリオットとアリス・マリオットは、ルートビアスタンドというささやかなアイデアからスタートしました。そこから小さなホテル事業に成長し、さらに大規模に発展していきました。彼らが協力して作り上げたものは、彼らの未来を変えました。それは、あなたの未来も変えるかもしれません。
目指すところがどこであれ、目指す姿が何であれ、あなたには自分の目標を達成するキャリアを持つ価値があります。限りない夢を見る価値があります。
大きなコミュニティの一員になり、誰もが意見を言えるチームに加わりませんか。歓迎されるコミュニティに所属しましょう。
可能性をインスピレーションに、自分の未来を見つけましょう。挑戦して、成長し、夢をかなえましょう。
マリオットで、あなたらしく。目標に向かって歩き始め、グローバルコミュニティに参加して、最高の自分を実現してください。マリオットで自分を見つけましょう。
限りない可能性の世界へ
ホスピタリティ業界を世界第一位でリードするマリオット・インターナショナルは、31のトップホテルブランドで8,100軒を超えるホテルを展開しています。展開する国と地域は138に及び、さらに成長を続けています。そこには他に類のない機会が待っています。次のキャリアステップがあなたにとって最高の冒険につながるかもしれません。
Begin–
自分のキャリアを描く
ベストを尽くして、目標に向かって進み、素晴らしいグローバルチームに加わり、最高の自分を実現しましょう。
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
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Right to Work
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Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
Know Your Rights ( poster PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.
仕事は、時とともに私に自信を与えてくれました。それは決して教わることのできないものです。自分を信じてくれる人がいなければ、自信は得られません。
クルプリート・K、
セールス/マーケティング部門アカウントディレクター、
アロフト (インド、バンガロール)
素晴らしい特典を手に入れましょう
旅行特典および福利厚生
マリオットでは、従業員に自分を取り巻く世界について探求してほしいと考えています。そのため、世界各地の数千軒のホテルでの宿泊や食事の大幅な割引を提供しています。旅には最高の特典です! マリオットは、従業員を大切にする企業だからこそ、他社に負けない総合的な福利厚生制度を用意しています。
表彰と報奨
マリオットは成功と努力を評価します。リーダーシップと卓越したサービスを称賛し、奨励します。紹介者が採用された場合のボーナスや、長期勤続報酬もあります。努力は認められるべきだと、マリオットは考えます。
成長の
チャンス
マリオットには、あなたにぴったりのキャリアがあるはず。また、多くの場合、幅広い経験がより豊かに成長を促す機会になると、マリオットは信じています。マリオットでは、あなたが目指す場所に到達できるよう、専門能力開発やメンタリング、トレーニングを用意しています。
Become–仲間として会社とともに成長する
私たちはあなたがキャリアでもプライベートでも目標を達成できるよう、サポートします。
