시작.
소속감.
변화.
메리어트의 창업자인 J.W. 및 앨리스 메리어트(Alice Marriott)는 루트 비어 판매대라는 아주 작은 아이디어로 메리어트를 시작했습니다. 이 판매대는 소규모 호텔 비즈니스, 이어 더 큰 규모의 비즈니스로 발전했습니다. 두 사람은 함께 본인들의 미래를 바꾸었습니다. 그리고 이것은 여러분의 이야기가 될 수도 있습니다.
어디로 가고 싶든, 어떤 사람이 되고 싶든, 여러분은 목적 있는 삶을 실천할 수 있는 커리어를 가질 자격이 있습니다. 한계 없이 꿈을 꾸는 것은 여러분에게 주어진 특권입니다.
내 잠재력을 실현하는 의미 있는 삶, 모든 구성원이 목소리를 내는 메리어트의 팀원이 되세요. 소속감을 느낄 수 있는 커뮤니티의 일원이 되세요.
가능성에서 영감을 얻고 나만의 미래를 열어가세요. 도전하고 성장하며 나의 포부를 이뤄내세요. 메리어트에서 내 능력을 마음껏 펼치세요. 내 삶의 목적을 찾고 글로벌 커뮤니티의 일원이 되어 나의 가치가 이끄는 삶을 살아보세요. 메리어트에서 자기 가치를 실현하세요.
무한한 가능성을 향해
메리어트 인터내셔널은 글로벌 호텔 업계의 선두주자로서 9,000+개 이상의 호텔과 30+개의 Top 호텔 브랜드를 소유하고 있습니다. 140+개 국가와 지역에 자리 잡은 메리어트는 지금도 성장하고 있습니다. 비교할 수 없는 특별한 기회가 여러분을 기다리고 있습니다! 여러분이 선택한 다음 직업이 위대한 모험의 서막이 될 수 있습니다.
시작–
개인화된 경력 개발
내 능력을 최대한 발휘하고, 내 삶의 목적을 찾고, 멋진 글로벌팀의 일원이 되세요. 나의 가치가 이끄는 삶을 살아보세요.
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
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Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
Know Your Rights ( poster PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.
메리어트에 근무하면서 시간이 지날수록 배움으로 얻을 수 없는 자신감을 얻었습니다. 누군가 여러분을 전적으로 믿을 때만 일어날 수 있는 일이죠.
Kulpreet K.,
Account Director, Sales & Marketing,
Aloft, Bengaluru, India
독보적인 업무 특전
여행 특전 및 혜택
메리어트는 직원들에게 세계 각지를 여행하도록 권장합니다. 이에 따라 전 세계 수천 곳에 이르는 메리어트 호텔에서 풍성한 호텔 및 식사 할인 혜택을 제공합니다. 더없이 매혹적인 여행 방법이라고 할 수 있습니다. 메리어트는 직원들을 세심히 관리하고 있으며, 이 점이 바로 종합적이고 경쟁력 있는 혜택 프로그램을 마련해 놓고 있는 이유이기도 합니다.
보상 및 리워드
메리어트는 성공과 노력을 보상합니다. 리더십과 뛰어난 서비스를 높이 사며 장려합니다. 또한 리퍼럴 성공 시 보너스를 지급하고 장기 서비스를 보상합니다. 최선을 다한 노력은 보상을 받아야 합니다.
성장
기회
메리어트는 여러분의 경력과 함께 성장함을 믿습니다. 더욱 폭넓은 경험이 흔히 더욱 풍부한 경험으로 연결된다는 점 또한 믿고 있습니다. 직무 능력 개발과 멘토링, 교육을 제공하여 여러분이 원하는 방향으로 나아갈 수 있도록 도와드립니다.
소속 –
목적 있는 삶
나의 잠재력을 실현하는 의미 있는 삶, 모든 구성원이 목소리를 내는 메리어트의 팀원이 되세요. 소속감을 느낄 수 있는 커뮤니티의 일원이 되세요.
자세히 알아보기
변화 – 시대 변화에 적응하고 성장하는 기업
경력과 인생의 목표 모두 달성하여 장기 비전을 실현할 수 있도록 메리어트가 지원합니다.
