Revenue Managers (m/w/d) - Berlin Shared Service

Die Position des Revenue Managers (m/w/d) ist Teil eines leistungsstarken internationalen Teams, das sich um fünf Häuser von drei verschiedenen Marken an drei Standorten kümmert:

• The Ritz-Carlton, Berlin
• Berlin Marriott Hotel
• Courtyard by Marriott Berlin City Centre
• Leipzig Marriott Hotel
• Heidelberg Marriott Hotel

Zur Stärkung unseres erfahrenen Teams suchen wir ab sofort neue Kolleginnen und Kollegen, die zusammen mit uns den langfristigen kommerziellen Erfolg unserer Hotels sicherstellen wollen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien zur Maximierung des Umsatzes und der Profitabilität
• Analyse von Markttrends, Nachfrage und Wettbewerbsdaten
• Erstellung von Forecasts und Budgets 
• Durchführung regelmäßiger Strategiemeetings mit den Executive Teams der Hotels
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Marketing, Gruppen- und Eventverkauf sowie Reservierung
• Nutzung von Revenue-Management-Systemen und Opera S&C

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Fokussierung auf die Erreichung von Umsatzzielen
• Sicherer Umgang mit RMS, PMS und MS Office (insbesondere Excel)
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Kenntnisse in der englischen Sprache, Kenntnisse der deutschen Sprache sind ein Plus

Was Sie von uns erwarten können:

• Karriere ohne Grenzen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Trainingsprogramme sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
• Ein Ort, der inspiriert: Werden Sie Teil eines Hotels, das nicht nur auf eine langjährige Tradition als Familienunternehmen zurückblicken kann, sondern sich inzwischen als Marriott International zur größten Hotel Company der Welt entwickelt hat 
• Fairness & Anerkennung: Urlaubsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen, moderne Arbeitsbedingungen und ein Team, das zusammenhält.
• Fortbildung ohne Grenzen: Mit unseren kostenlosen Online-Trainings bleiben Sie immer am Puls der Zeit – egal in welcher Position oder Karrierestufe.
• Stilvoll unterwegs: Kostenfreie Uniform, inklusive Reinigung – und das Beste: Auch Ihre Business-Kleidung bleibt immer tiptop!
• Ticket-Vergünstigung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit bis zu 58 € Zuschuss für Ihr BVG/VBB Ticket – damit Sie immer gut unterwegs sind.
• Engagement und Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit, an spannenden sozialen Projekten teilzunehmen und einen Unterschied zu machen.
• Verpflegung inklusive: Im Mitarbeiter-Restaurant warten leckere Mahlzeiten, frisch für Sie in unserer Küche gekocht - damit Sie immer bestens gestärkt sind. 
• Urlaub oder Weiterbildung – Sie entscheiden (frühestens nach einem Jahr): Wählen Sie jedes Jahr zwischen 3 zusätzlichen Urlaubstagen oder einem individuellen Weiterbildungsbudget von 300 € – oder investieren Sie 300 € in die HOGA-Altersvorsorge.

… und noch vieles mehr!

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Hotels mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

Marriott International ist das weltweit größte Hotelunternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Marken, mehr Hotels und mehr Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International: Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.