فرصتها برای همگان
Marriott خود را متعهد به ایجاد یک محیط کاری همهشمول میداند و مفتخر است که دسترسی به فرصتها را برای همگان فراهم میآورد. شواهد این مدعا عبارتند از تاریخچه دیرینه استخدام پناهندگان، ارائه مشاغل هدفمند و رضایتبخش و پربار کردن کسبوکارمان.
نحوه تقاضای شغل
برای سادهسازی فرآیند تقاضا، منبع راهنمایی تحت عنوان «نحوه تقاضای شغل» تهیه کردهایم. این منبع راهنما طی مراحل مختلف فرآیند آنلاین تقاضای شغل به شما کمک میکند.
مخصوصاً به متقاضیانی که از طریق سازمانهای اجتماعمحور (CBO) همکار به ما مراجعه میکنند توصیه میکنیم از این منبع استفاده کنند.
«زندگی در Marriott» را ببینید
علاقهمند به کار کردن در Marriott هستید؟ با مراجعه به وبلاگ ما، داستانهای رشد حرفهای و روحیه اجتماعی سایر کارکنان را بخوانید و اطلاعات بیشتری درباره شرکت، مزایای آن و سایر موارد به دست آورید.
فرصتهای گسترده
تبلور. تعلق. تحقق.
هر جا که بخواهید بروید و هر کسی که بخواهید بشوید، حق شماست که شغلی هدفمند و آرزوهایی بی حد و حصر داشته باشید.
در Marriott، میتوانید خودتان باشید. هدف خود را متبلور کنید، به یک اجتماع جهانی تعلق پیدا کنید و بهترین نسخه خود را محقق کنید.
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
poster PDF )
EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.